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经过交往，终于发现约翰的兴趣所在，通过关系，使约翰进入了另外的生活。
在面对机会时，要竞争不要放弃，要在合作中进行良性的竞争。
不管是部队也好、企业也好，这都是既赢得机会，又赢得支持的法宝。
6.利他才能利己
李云龙本人是个大老粗，相比之下赵刚则是燕京大学的高材生。
赵刚有才，而赵刚的才干有很多方面正是李云龙所缺的。
在李云龙与赵刚的合作中，赵刚的才能得到了充分的发挥。
在社交活动中，管理者要与同事互相帮助，以此获得心理上的满足，这就是利人利己的心理效应。
人们的各种行为，都是在寻求有利于他人的同时，也有利于自己。
利他多为表象，而利己则藏在其后。
人们从事社交，往往有目的而来，或寻求物质交换，或渴望充实感情，或弥补性格，或增强能力等等。
毫无目的的社交是不存在的。
由于人们的实际需求和心理需求不尽相同，一方拥有的，很可能是另一方需求的，这种参差错位，使人们在社交中可以尽情地找寻自己所要找的，给予对方自己所拥有的。
当社交双方都得到了自己想得到的，心理上就会获得极大的满足。
社交双方，既有付出，又有所得，社交关系才会继续维系下去。
与私心很重的人交往，无论你对他多么好，他也不领情。
他有病，你照顾他；他能力差，你帮助你；他悲伤，你安慰他；他高兴，你也同喜。
可是你高兴时，他没有同感；你悲伤时，他也不在意；你有病，他问也不问；你需要帮助时，他却躲得远远的。
一次两次，你也许不理会，久而久之，你就不能不想：他是我的朋友吗？越想越不对劲，越想越不是滋味，最后热情下降，心灰意冷，关系也就自然而然地结束了。
没有人一味地付出而毫不索取，也没有人总是索取而从不付出，这两种人在社交场所都是站不住脚的。
利人利己，是人们进行社交的原动力。
利人，可以扩大社交圈子，结识众多朋友，为自己的需求提供更为广阔的场所，从而自由的选择。
利己，是利人的回赠，是付出后的所得，也是社交的终极目的。
正是存在着利己，人们才愿意做利他的事情，才觉得帮助别人有意义；正是有了利人，才使利己兑现，才能在接受利己的同时感到欣慰而无愧。
利人利己，可以进一步深化社交关系。
你的行为有利于他人，人家就会接受你，感激你，愿意和你交往。
你的行为也有利于自己，你就会喜欢这么做，高兴这么做，而且越做越有劲，越做越积极。
一个喜欢，一个愿意，一来一往，形成默契，从而产生社交关系的良性循环。
利人利己的心理效应，并非商场上的交易一买一卖的关系，而是可以创造出崇高的事物和高尚的境界的。
因为利人利己，虽说有付出有回收，但二者不是对等的，也是不要求对等的。
人们在做有利于他人的事情时，对利己的需求有两种：一是物质回报，体现在实物上；一是心理满足，体现在精神上。
革命先烈为拯救祖国而牺牲，他们利己的需求是：为革命死得光荣。
他们就是带着这种满足感，一步步坚定地走向敌人的死刑架下的。
我们应该学习李云龙，具有利人利己的观念，以充实我们社交的内容和意义。
但要正确处理好利人利己的关系，不可将其任意割裂或偏废。
7.要不失时机地赞美和微笑
人总是有虚荣心的，赞美和微笑总是人乐于接受的东西，也是李云龙处理同事关系的利器。
每当他想让赵刚支持自己的观点时就不失时机、面带微笑地赞美他。
所以，李云龙总能达到自己的目的。
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