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地让同事丢丑，就会成为不受欢迎的人。
产生的后果可能会是：
（1）同事疏远你。
谁也不希望被你“扎”
伤，不但那些喜欢炫耀自己学识的同事怕你，连少言寡语的同事也怕被你抓到把柄，所以都主动躲避你。
同事们正聊着天，见你来了，不由得都闭上了嘴巴，或者散开。
甚至工作中也不由自主地躲避你，当你请求同事帮忙时，本来是举手之劳，同事也可能找借口推辞。
（2）同事排挤你。
如果你在聊天中以“扎”
同事取乐，谁还愿意与你共事呢？这时你就成为了众矢之的，他们就会联合起来排挤你。
一旦让他们抓到了机会，你就只好灰溜溜地走人了。
赵锐在公司里有个绰号，叫“钉子”
。
因为他喜欢在聊天时抓住同事的漏洞穷追不舍，逼得同事最后哑口无言；或者当众纠正同事的错误，让同事下不了台。
“钉子”
既会扎人，又有锲而不舍的意思，他受之无愧。
公司进行战略调整后，决定在边远地区开设分公司。
每个部门至少抽调一名员工到分公司去。
虽然说去分公司更能获得重用的机会，工资补贴也高，但是因为地理位置偏远，气候恶劣，生活条件差，谁也不想去，尤其是结婚成家的员工，在大城市里生活惯了，更不愿意去，于是人心惶惶。
公司先是号召员工自己报名，见响应者甚少，只好指派。
正当赵锐所在部门的主管酝酿名单时，一个下属悄悄溜进他的办公室，递上一封联名推荐信。
被推荐去分公司的人选是赵锐，推荐人是部门的多数员工，推荐的理由是赵锐具有锲而不舍的钉子精神，有闯劲，最适合去分公司工作。
既然是众望所归，主管就把赵锐报上去了。
名单一公布，赵锐自然不乐意，径直找老板询问缘由。
老板说：
“大家都反映你具有锲而不舍的钉子精神，干工作有闯劲。
分公司需要的就是你这样的人才，所以公司决定派你去。”
赵锐半天才愣过神来，他没想到“钉子”
会成为调动他的借口！
3.别逞强好胜
在聊天时争论起来，一般是因为双方各执己见，谁也不肯让谁。
这主要是逞强好胜的心理在作祟。
如果你抱着一颗平常心，把聊天看作休闲的一种方式，不论输赢，无关乎成败，就不会跟对方进行无所谓的争论了。
下面两种方法，你不妨一试：
（1）求同存异。
当意见发生分歧时，最好的解决办法就是求同存异，终止辩论。
（2）改变话题。
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