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话题的转变，在交谈中占有十分重要的位置。
当大家对某事似乎已详尽谈论，感到兴致索然时，就要立即转换话题。
转变的方式很多，让旧话题自然消失就是其一。
另一种方式，就是重提刚议论的事情，然后迅速更换话题。
比方说，当大家感到对自学成才的著名作家、诗人再也没什么新东西可讲时，你可以这样转变话题：“是啊，古往今来，靠勤奋自学而蜚声文坛的作家、诗人，真是举不胜举。
大家也知道，自学成才的科学家、发明家更是遍及四海。”
这样，大家就会重新兴致盎然地交谈起来。
第三种方式，可直接突然地改变话题，而无须再说别的。
“关于体育锻炼，是否就谈到这里？现在让我们谈谈外语学习吧。”
或者干脆说：“现在改变话题。”
改变话题，要注意“火候”
，既不能太迟，又不宜过早。
当话题仍然引人入胜，切不要因你感到索然无味，就谈别的东西，并强迫他人跟着你转。
7.积极弥补失言
与人谈话，失言总是难免的，特别是在心情过于激动时，更容易发生。
由于一时忘记了别人的禁忌，忽略了他人的生理缺陷，忘掉了某人的不幸，有伤人家感情的话语，有损人家尊严的言辞，有失人家体面的言论，都可能出现。
一旦失言，就要视具体情况，采取应急措施，进行弥补。
假若过失严重，但你和对方很熟，恐怕你最好说：“很对不起，老王。”
说完立即谈及其他东西。
如果接近失言的危险边缘，要竭尽全力迅速摆脱，这时特别需要冷静稳重，莫要惊慌失措，更不要大喊大叫向人家赔礼道歉。
他人失言，你要尽力帮助补救。
对于他想出来的转移话题，不但要感兴趣，而且还要带头谈论。
如果他惶恐不安，不知所措，你还要迅速、主动地找个适当话题谈起来，以帮助他解脱困境。
8.适时结束谈话
一席圆满成功的谈话，总是进行到恰到好处时结束。
太早，令人扫兴，太晚，使人厌倦。
三、同事间聊天的禁忌
每个人都有表现自己的欲望。
所以，在办公室与同事们聊天时，你要抑制住自己的表现冲动，在聊天中保持应有的分寸，以防成为聊天的破坏者。
1.别抢着说话
有的人为了表现自己，喜欢抢着说话，一是随便打断对方的话题，也不管对方讲完没有，上来就插上自己的话题；二是两个人正讲着，他却突然插进来发表自己的意见或说起另一件事。
这两种行为，都是不礼貌的，而且很容易引起对方的反感。
2.别穷追不舍
有的人为了显示自己的知识渊博，聊天时故意说一些别人不知道或者不甚了解的事情，其实他自己也未必精通。
这时你只管倾听，不要提疑问，更不要刨根问底。
不然，就会让对方下不了台，甚至遭到对方记恨。
如果你经常这么做，“锲而不舍”
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