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所以说苦干并不等于蛮干，必须善于动脑子想办法，提高工作效率。
（3）敬业也要能干会“道”
“道”
就是要让上级知道或感受到你所付出的努力。
工作中只会干不会“道”
的人实在是太多了。
上级所能目睹的你的工作最多限于“8小时以内”
，在管理者与上级分开办公的地方，领导对管理者的工作了解就更少了。
有些人只顾埋头工作，工作完成后一交了事，与上级交流很少，自己究竟加了几个班、费了多大劲、流了多少汗水、耽搁了自己多少事等等，如果你自己不主动说，而同事一般很少会在上级面前提你的情况下，你所付出的汗水也就默默无闻的白白流掉了。
这与老牛耕地情况不一样，老牛的一举一动，每一个步伐都能直接展现在扶犁者的眼前，哪头牛偷懒马上就会挨鞭子，哪头牛努力扶犁者也很清楚。
聪明的管理者既会做又会说。
管理者必须克服自己随波逐流的心态，像李云龙那样，随时把事业，把职责摆在第一位，这样才会成功。
3.咬紧牙关，全面提升自我
李云龙从独立团团长到二师师长再到军长，是一个不断提升和成长的过程，李云龙克服了自身条件限制，敢于尝试才走上成功之路。
管理者如何才能全面提升自我的素质呢？我们提出了以下几点：
（1）要有“如履薄冰”
的敬业心态
英雄大业不是一蹴而就的，不经一番风霜苦，哪有梅花扑鼻香？成大事、立大业者，都得经过艰苦卓绝的奋斗，志向远大者仅以受磨难而论是不够的，因为受磨难与受得了磨难的人相当多，不一定个个都能出名，人人都能成英雄、有成就。
其事业更不是在粗心大意和侥幸中完成和取得的，往往都抱有“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”
（《诗经·小雅篇》那样的态度，是一点一滴积累起来的。
故胸怀上博大宽广，光明磊落，细节上渐渐积累，战略上目光长远，事业上能屈能伸，再加之坚强的意志，完美的人格，方可替自己事业的成功奠下厚实之基石。
（2）要有寄人篱下的气度
要想成就一番大事业，单靠自己一方面的力量是不够的。
在力量不强大时，就要善于借助他方的力量，扛起有名望或有实力一方的大旗，寄人篱下，寻找大靠山。
在他方的大树下面开辟一片新天地，这不仅仅是谋略，也是一种成功经验的智慧产物。
（3）要有敢为人先的胆识
前美国总统里根曾经说道：“所谓英雄人物，不见得比别人勇敢，但他们至少会比一般人多五分的胆识。”
要创造成功，就必须要有胆识。
你若不去尝试，便永远得不到成功。
胆识是怎么来的？其实它是逐渐培养而得，只要敢去尝试，便等于为自己增加一分胆识，也等于为成功增添一分机会。
害怕、畏惧在英雄人物的字典中是找不到的。
因为他们了解，畏惧只会令他们躲在阴暗中不敢面对现实，如此终究是看不到光明和成功的。
因为惟有站起来，才能打破阴暗，创造成就。
“胆”
，代表敢于而勇于尝试、有智慧。
所谓敢是有勇有谋，不是有勇无谋。
有谋，就是谋略在先、行动于后。
谋略的目的，就是要未雨绸缪，应对可能发生的危机。
有人遇到危机，便会四处盲撞，正如有句俗话说的：“病急乱投医。”
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