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§一切以团队为重
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斯蒂芬·柯维曾说：力量往往来自差异，而非相似之处，即整体大于个别的总和。
当两个人合起来而产出的结果大于两个个人的产出时，综效就发生了，统合综效可让我们共同发现某些个别无法发现的事情。
我们拥有了一种双赢的态度，就可达到统合综效的效果。
“你挑着担，我牵着马，迎来日出送走晚霞。
踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发，又出发。
你挑着担，我牵着马，翻山涉水两肩霜花。
一番番春秋冬夏，一场场酸甜苦辣。
风云雷电任叱咤，一路豪歌向天涯，向天涯。
敢问路在何方，路在脚下！”
职业生涯中，我们每一个人都要处在各种各样的团队中，这就要求我们要学会欣赏人、团结人、尊重人、理解人。
这既是一种品德、一种境界，也是一种责任。
与老板、与同事、与下属，大家在一起共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。
但“金无足赤，人无完人”
，个人的阅历、知识、能力、水平、性格各不相同，相处久了，难免有些磕磕碰碰，但只要是不违反原则，就应从维护团队利益出发，求同存异，坦诚相见，在合作共事中加深了解，在相互尊重中增进团结。
只有互相支持不拆台、互相尊重不发难、互相配合不推诿，才能使整个团队在思想上同心，目标上同向，行动上同步。
作为团队中的个人也才能用团队的智慧和力量去解决面临的各种困难和问题。
这样才能既为公司的成长增砖加瓦，也为自己的职业生涯铺好道路。
“懂得团体协作，善于虚心学习的新人，才能在职场中成长得更快。”
刘键在谈及自己遭遇的“策划否决案”
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