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§与上级对话必须恰当
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上级是你的直接领导，和上级沟通的好坏，直接影响了工作的效率和你的职业前途。
在公司或单位的大环境里，你和上级的关系绝不是简单的两个人之间的关系，而牵涉到公司、同事等。
所以，必须小心谨慎。
上级交代给你任务，最好用自己的话再复述一边，检查有没有误解，或漏掉某些关键点。
你的上级有时会分配给你一些很难如期完成的任务，这时候不要立刻对上级说“不”
，或者自己消沉的对自己说“不”
，而是首先想想公司有什么资源可以帮助自己完成任务（资金、人员、领导的人脉等），然后立刻申请。
如果上级不给，或者自己有些问题想不明白，马上找个合适的时间，拉着同事领导开个短暂的头脑风暴会，让别人给你出出主意，找找灵感，不要自己闷着想。
要想使上级对你另眼相看，除了按时保质保量地完成工作任务，还要学懂每一个程度的进行。
注意你上级如何做他人的工作，怎样与高层行政人员沟通，其他部门又担任什么角色。
当你成为这个行业的专家时，老板当然会对你青眼有加。
如果你能帮助上级发挥其专业水准，对你必然有好处。
例如，上级经常找不到需用的文件，你尽快替他将所有档案有系统地整理好。
要是他对某客户处理不当，你可以得体地代他把关系缓和。
如果他最讨厌做每月一次的市场报告，你不妨代劳。
这样，上级觉得你是好帮手后，你自己也可以多储一些工作本钱。
要想自己名利双收，不可只满足于做好自己分内事，还应在其他方面争取经验，提升自己的工作“价值”
，即使是困难重重的任务，也要勇于尝试。
分析一下哪些问题才应劳烦老板注意，如果真有难题，请先想想有什么建议，而不应投诉无法改变的条例。
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