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他对家中妻儿也是要求十分严格，并从小培养孩子的节俭之风，不允许浪费。
对于房室殿堂的布置，刘裕也禁止搞得过于华奢。
刘裕还专门下令禁止天下使用金、银涂物。
对于婚丧习俗，刘裕改变以前的奢侈之风。
他自己的女儿出嫁，也是十分简朴，为臣下们做了表率。
由于他以身作则，使得王公大臣、士族豪强也都随之仿效，由奢趋俭。
永初二年，在禁金、银涂物后，他又下命禁止在丧事中使用铜钉。
在刘裕的带动下，整个社会风俗发生较大的变化。
出身贫寒的刘裕在控制朝政乃至登上帝位后，能不改俭素本色，并以身作则来改易风俗，取得了良好的效果。
由此可见，君主仁，则没有人不仁；君主义，则没有人不义；君主行的正，则没有人行的不正，一个行为端正的君主就可以让国家安定了。
○身教胜于言传的领导法则
领导人一定要能以身作则，透过能创造“进步”
与“冲劲”
的简单日常行动，先树立典范并带头实践。
领导人是透过奉献热忱，及以身作则的实践力来领导群雄的。
为了领导有方，领导人必须很清楚自己的领导原则。
领导人应该固守自己的信念，因此他们最好要有信念可固守。
此外，领导人必须有流利的口才，以阐述共同的价值观。
光是这样还不够，领导人的行为比言辞重要得多，而且必须前后一致，一以贯之才行。
古人说：上梁不正下梁歪，一个领导者只有严格要求自己，起带头表率作用，才能具有说服力，才能增强自己的凝聚力。
领导者要想增强凝取聚力，应该把“照我说的做”
改为“照我做的做”
。
现在有些领导者总对他的下属这样说：“照我说的做。”
可他们不明白，这是下下之策。
真正的上上之策应该是：“照我做的做。”
领导者的工作习惯和自我约束力，对下属产生着十分重要的影响作用。
如果一个领导者经常无故迟到，私人电话一个接一个，工作过程中又不踏实，总是盼望着早点下班，那么他就很难管理好他所在的部门，所有工作都会搞得一塌糊涂。
只有自己愿意去做的事，你才能要求别人也去做，只有自己能够做到的事，才能要求别人也去做到。
同样，作为现代领导者也必须以身作则，为下属做出样子，用无声的语言说服下属，才能形成亲和力，才能表现出高度的凝聚力。
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