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当时，关税收入占拉美国家收入的一半以上，比清末的中国还要高。
这种收入结构，不但造成拉美国家长久贸易保护倾向，还直接导致了这些国家制度建设的严重不足。
这些弊端延续至今，严重阻碍了拉美国家的经济和社会发展。
从税收这个视角，也可以理解现在很多国家的现状。
比如，如果一个国家主要靠寻租型收入，就是指那些不依靠生产，而是通过特殊资源获取的收入，比如中东国家依靠出售石油获取收入。
这对国家发展的危害尤其明显，经济学家称之为“资源诅咒”
。
特殊的自然资源是先天形成的，和国内制度建设、市场环境、人民素质等等都没多大关系。
政府只要严密控制这些特殊资源，就可以确保收入源源不断，自然也就没有兴趣去做艰苦的国内制度建设。
这种国家，短期内收入会很多，甚至能给老百姓发很多钱，但代价是国家制度长期不上正轨。
社会潜伏着各种危机。
国家和人民之间，没有互相制约、互相促进的共同激励，国家的认同感、整体性都有很大问题。
税收本是国家大事，对我们个人来说，分析这个问题的启发是了解一个重要的规律：收入来源会反向塑造组织的行为方式。
就拿公司来说，公司也是一种组织，它也是被收入方式反向塑造的。
比如，靠牌照挣钱的公司，最重要的是保住那个牌照，至于人就无足轻重了。
不管它怎么高喊重视人才，你都不要信。
一个想发展的人，要离这种公司远远的。
一些大型制造业公司，主要依靠特殊的、昂贵的设备赚钱。
一个人在这种公司里之所以重要，是因为你能和物绑定，比如熟练掌握操作专用设备的技能。
设备和技术一过时，人的价值也就消失了。
而在那些主要依靠人来赚钱的公司里，个人的重要性和未来的发展空间就要广阔得多。
当然，同时对员工个人的要求也高得多。
最典型的是律师事务所，和各种创意类公司。
他们的老板说尊重人才，那才是一句掏心窝子的真话。
一个系统对人的态度，对制度建设的诚意，实际上在它决定怎么赚钱的那一刻，就已经定下来了。
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