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收到这样的信无疑让人泄气，他也不想回信。
但他反过来一想，给人家回一封信也是一种礼貌。
于是，他就写了一封回信，感谢用人单位提供面试的机会。
信寄出两天后，他接到了那家公司招聘负责人打来的电话，通知他有一个工作岗位，让他准备上班。
后来才知道，公司的信是公司对应聘者考察的最后一关，共寄出了18封信，只有三个人写了回信，他是其中之一。
就这样，一封感谢信赢得了一次机会，赢得了一个岗位。
如果这个大学生忘了回信说谢谢，没有及时感谢，这个岗位就会和他失之交臂。
为了自己，为了他人，请别忘了及时地说声“谢谢”
，这最平常不过的两个字，却能为自己，也为他人带来一份美好的心情。
理解的话，请当场就说
如果说友情是一朵朵盛开的鲜花，那么可以说理解的话语是联结鲜花与鲜花之间柔软的纽带。
当别人处于逆境时，纽带轻轻地拉扯着你，会给人心灵以莫大的安抚。
“理解万岁”
的口号，一直广泛为人们所提倡。
彼此理解，是朋友之间所真心希望的，并一直寻求的。
对一个人作评价、下结论，就应该坚持全面、完整的原则，因为只有这样，作出的评价和结论才有概括性，才符合这个人的全部实际。
这个道理很简单，不必赘述。
但对一个人要做全面、完整的评价，是非常困难的。
这是因为人们的评价活动本身要受对被评价者的了解程度的影响。
了解不多，可又必须有个评价，就只好凭印象了，现实中就是这样。
所以人们不要总是奢望别人时时处处都对自己有个全面公正的评价。
理解是一门艺术，是对朋友的一种帮助。
你只有真正理解了别人，别人才会真正理解你。
人与人之间的相处贵在默契，但工作上的默契毕竟不同于生活中的，不是每一对工作拍档都适合继续发展。
Chris是个美丽的女人，单看外表，最多只有30岁出头。
“默契有时候，只是一个眼神，一句别人听上去漫不经心的话。”
Chris说，“我有上级，也有下级，可真正让人感到贴心的不多。
Paul，算是一个贴心的吧。”
“老板总是对我恩威并施，我也知道他也有他的苦处。
有一次，一个新来的员工和我闹别扭，我去找Paul抱怨，他拍拍我的肩膀说，他知道我也很累。
当时我确实是有种心力交瘁的感觉，可是他一句理解的话就足够让我感动了。”
理解是沟通的桥梁，是人际交往中最理想的润滑剂，如果我们在劝说时注意多说一些理解的话语，就可以增强语言的亲和力，具有亲和力的语言是人们最容易接受的。
高女士让自己八岁的儿子到商店买了五斤苹果，回来一称发现只有四斤一两，便提着苹果怒气冲冲地来质问店主。
尽管店主一再声称“我们诚信做生意，绝对没有缺斤短两的事情”
，但气昏了头的高女士不但不信，反而出言不逊，说了些“开黑心店、无商不奸”
等伤人的话。
要出门时，她竟然说：“你记着，谁也不会花钱买气受，全世界的商店都关门了，我也不来这里买东西了！”
店主心里真想骂她“泼妇、无赖”
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