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述说工作经验要有的放矢，不必和盘托出
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实际上，参加面试就是推销自己。
推销出去的前提，就是要让对方认可自己；要让对方认可自己，就要按照对方的心态、心理、需求等方面的设定，来合理地安排自己的形象和语言。
很多求职者在面试的过程中，为了尽量给对方留下最好的印象，总是将自己的优点、工作经验和盘托出。
但他们忽略的是，他们表达的部分，不一定是考官们希望听到的。
对于考官们而言，他们的责任是为用人单位招收专业能力和综合素质过硬的人才，你的经验和经历如果和所招的职位无关，都是无用的信息。
那么，我们在述说经历时，该从哪些方面表达呢？
1.如果经验欠缺，你需要注意
（1）如果招聘单位对应届毕业生提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”
，关键看应聘者怎样回答。
（2）对这个问题的回答最好体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
例如，“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。
请贵公司放心，凭借学校所学及兼职的工作经验，我一定能胜任这个职位。”
2.表达出自己的职业规划
一般来说，这是个求职者经常被问到的问题，比较普遍的答案是“希望成为管理者”
。
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