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委婉表达，展现你的良好修养
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面试现场，语言表达艺术标志着求职者的成熟程度和综合素养。
对求职者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
面试中，适度的**是必要的，但太冷静、太刚性或太张扬都会让人难以接受。
而一个修养好的求职者，会尽量在面试前做好充分的准备，事先把自己要告诉考官的内容整理好，以便用简练、含蓄、幽默的语言，把自己的意图有条理地传达给对方。
我们先来看下面一个面试经历：
陈晓本科毕业后，投了很多简历，但几乎每次在面试的时候，他都因为自己的暴脾气错失机会。
总结完教训后，陈晓决定，无论考官采取什么方式考验自己，都绝不生气。
进入面试场所，做完简单的自我介绍后，考官们的“语言轮番轰炸”
又来了。
“你经历的太少，是否符合我们聘用社会经验丰富的人的要求？”
“我们需要名牌院校的毕业生，你是否毕业于名牌院校？”
“你的专业与你想担任的职位对口吗？”
……
这些问题对于陈晓来说，早已是家常便饭。
如果在以前，他肯定会慷慨陈词，甚至与考官吵起来，但现在，他很镇定，吸了口气后，他不紧不慢地就这些问题一一作答：
“首先，我确信如果有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己会有这样一段经历。”
谈到名校的学历，陈晓幽默地说：“听说比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学。”
“另外，据说，21世纪最抢手的就是综合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有按照固定思维来做事。”
陈晓的一番回答让在场的所有考官连连称赞，最终，陈晓如愿以偿地得到了一份满意的工作。
这里，面试考官为了淘汰应聘者，会采取一些惯用手法。
采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后猝不及防地用一个明显不友好的发问激怒对方。
当你面对这种咄咄逼人的发问时，首先要做到的就是无论如何也不要被“激怒”
，如果你被“激怒”
了，就意味着你已经输掉了。
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