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自我介绍时详略得当,完美表达
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现代职场,竞争日益激烈,求职面试,更是决定我们能否进入竞争者之列的前提,而个人自我介绍是面试实战非常关键的一步,你给主考官留下的第一印象如何,将决定你接下来求职面试的基调,因此,我们决不可小觑这面试中2~3分钟的自我介绍。
考官决定着我们能否顺利过关,因此,我们的自我介绍一定要有特点,要抓住考官的心。
我们先来看下面某名牌大学研究生的面试经历:
某名牌大学的研究生来到一家外资企业应聘部门主管一职。
进入面试后,考官要他简单介绍一下自己。
这名研究生对这个问题早有准备,于是,他开始从容不迫地讲述自己的各方面情况:先谈自己读研时所学的课程和成绩,参加过哪些社会活动,得过什么奖励;然后谈步入社会后的几次工作经历,以及自己的特长……洋洋洒洒七八分钟,听得考官很不耐烦。
面试结果可想而知。
这样面面俱到、重点不突出的自我介绍,虽然没有什么破绽,但由于没有新意、冗长琐碎,反而使考官对他诸方面的能力产生怀疑。
那么,在面试中我们应如何进行自我介绍呢?
1.简单的开场白
个人单独面试基本上都是从开场问候开始,而且开场问候很重要,它有可能决定整个面试的基调。
当你进门时,就要面带微笑,但无论说话还是动作,都不要谄媚。
话不要多,称呼一声“老师好”
就足够。
声音要足够洪亮,底气要足,语速要适中。
总之,要彬彬有礼,大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让。
2.一份详细的个人简历必不可少
在进行自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少。
且应包括本人姓名、曾经供职的单位及部门、担任的职务或从事的具体工作三项基本内容,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。
当然,有了简历并不意味着你就可以“免开尊口”
,当考官让你进行简单的自我介绍时,你千万不能说个人简历上都写得清清楚楚之类的话,而应用2分钟左右的时间,把自己的基本情况描述出来。
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