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第八十七章 裁员与考核制度(第3页)

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一时间竟然不知如何反驳。

祝言真见状抬手制止了乌拉美的‘持续输出’,然后扫视在场的众人说道。

“没关系!

如果你们的想法和他一样的话,大可以直接离开!”

“毕竟你们不干,有的是人愿意干!”

“我就不相信你们还能找到一个比我这里更好的地方!”

此言一出,所有原人也是意识到了待在树屋的好处!

“对啊!

我们要是走了,又要回到之前那种茹毛饮血,吃了上顿没下顿,天天冒着危险出门捕猎的生活了!”

“是啊!

反正我是不走!

你们那些偷懒不干活的,自己自觉一点,别影响其他人!”

“就是!

祝老板对我们已经相当不错了!”

很多明事理的原人很理解祝言真的难处,毕竟要养活这么大一帮人,每天所消耗都食物,可不是一点点。

更何况,在祝言真这里可不仅仅只有充足的熟食可以吃,每一种食物在他们看来都是绝世美味!

经过了这些日子的生活,他们早已离不开这种美味。

如果要他们再去吃以前那种生肉或者只是简单烤熟的肉,他们是万万接受不了的。

霎时间,一些经常工作偷懒的人,面色都变得相当的难看。

走也不是,留也不是。

就在他们进退两难的时候。

一直没有说话的乌拉战开口问道。

“我想问一下,这个所谓的裁员,究竟要怎么裁,总不能随机踢掉一些人吧?”

“这样做很容易影响到那些一直勤勤恳恳的工友”

祝言真微微一笑。

【终于问到点子上了】

随即说道。

“问得好!

从今天开始,我们将实行考核制度!”

“每十人分成一个小组,而每一个小组会有一个考核员”

“考核员每天的工作就是负责记录自己小组所有工友每天的工作量,在每天工作结束的时候,将记录的结果报到乌拉社那里”

“考核员三天一换,由小组内的工友轮流担任,虽然考核员不需要负责其他的工作,但是必须保证考核的真实性与准确性”

“如果考核结果出现错误或者误差,不论什么原因,扣除考核员一天的食物!”

“其余的人如果发现考核员出现包庇、记录错误等情况可以到我这里来举报,如果核实成功,举报者可以获得除工作以外的食物奖励!”

“每隔一段时间,我会对每个工友的工作量进行考核,排名最后的30个人扣除当天的食物供给,排名最后的10人直接裁员!”

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