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严岸阔轻轻笑了声。
边迹问他笑什么，他语气里还带着点挫败，“边先生真的很难约。”
边迹愣了一下，回敬道：“彼此彼此吧。”
三千公里外的日出说边迹难约，一点也没有冤枉人。
严岸阔的工作已经算足够饱和，他的朋友很少愿意和他出门，因为时间对不上。
边迹就更夸张了，一周至少有四天在天上，昼夜颠倒黑白不分。
这一拖，就拖到了月底。
律所的装扮都换了几波，刚迎完元旦，又在迎新年。
严岸阔这天来上班，发现有人穿着红毛衣红帽子，问道：“今天这么喜庆？”
“快过年了呀，严par。”
说话人名叫黄萧筱，在恒天实习期快满了，马上准备转正考核，一直在严岸阔手下干活，“新年新气象嘛！”
严岸阔差点怀疑自己记错时间：“不是还有两周？”
黄萧筱笑道：“提前预热好伐。”
“行，热着吧。”
严岸阔没再跟她闲聊，问道，“对了，飞行员那个案子，仲裁文件捋完了吗？”
“捋完了，但我觉得挺奇怪的。”
黄筱萧嗞啦转过椅子，哗地滑到严岸阔身边，“先前认为乔远无法证明归还行为先于调查，存在受贿的主观故意，所以停飞理由成立。
但是按道理，不应该主张惩戒方的航司承担举证责任吗？怎么让劳动者自证呢？”
严岸阔点点头，“当事人是否违规，关系到停飞处分的合理性。
不出意外，这个到时候就是庭辩焦点。”
黄萧筱担忧道：“那咱们不占优势呀，相应证据太少了。”
“找。”
严岸阔言简意赅，“一个焦点有利证据嫌少，那就多找几个。”
黄萧筱一点就通，很快抱着自己的笔记本电脑给严岸阔看：“说起这个，严par你看，这是当事人的社保记录跟工资流水。
我发现，航司没有按承诺购买停飞险，给当事人停飞后也没有交足公积金。”
“招飞文件呢？”
“官网上找到了，航司明确宣传过停飞险等福利待遇。”
严岸阔点点头，一切跟他设想的差不多。
或许可以从虚假招聘着手，诉航司违反劳动者权益在先，主张当事人无责解约。
严岸阔看了眼时间，发现还有五分钟才开会，便站在电脑前简单浏览黄筱萧整理的材料。
“这是所有给a航提供飞行员培训服务的供应商？”
严岸阔指着其中一张表问。
黄筱萧点点头，“对，我们刚整理完培训金额，还没来得及细看。”
“兴源……？”
严岸阔扫过密密麻麻的表单，精准找到这家出现次数居高的公司，立刻安排，“查下这家公司的资质，再捋一遍a航与所有供应商的股权穿透关系。”
黄萧筱人很聪明，恍然大悟：“懂了，严par。”
“好，我先去开会，晚点再找你。”
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