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“嗯。”
林世美眼光犀利，眼珠一动不动：“那空白的半年在做什么？”
金裕元依旧低着头，配上恭敬的站姿，像被罚站：“治疗。”
无视姜时率的眼神刀，林世美继续我行我素：“为什么参加这次选秀？”
“看到了选秀通告。”
“自信心太低，不会抓重点，没有包装意识，”
林世美懒洋洋地靠到座椅上，“和姜时率以前一样。”
怀疑这大小姐醉酒的姜时率意识到不对劲：“啊？”
“还算讨喜，你是我们公司开启新人计划的两年来，第一个被选中的练习生，未来可以写进简历里，”
林世美大言不惭，无所顾忌地吐槽起来，“HYBE真是一点眼光都没有。”
姜时率绽开毫不掩饰欣赏的微笑，望向眼里闪耀诧异光辉的女孩：“欢迎你加入木槿花开，金裕元。”
特设的手机提示音响起，双喜临门了吗？
姜时率热脸贴了近三个月的崔color主动发来简讯。
——你们团队有男人吗？——
作者有话说：好神奇，这章正文正好是101，魔里最被降临待见的小老一降临。
解释一下小姜未来只参与新女团部分音乐制作，而且是以她们A&R部门全体参与，把“姜时率制作的团”
名头打出去就是林大小姐说的包装噱头。
主要肯定还是最紧自己，和朋友聊天，问小姜未来啥定位，可以对标的比起厉害的女solo，更像是五代JYP哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈（不是说solo不厉害的意思，强调自制和制作能力强！
以及翻身当老板既视感强烈……有个逻辑就是不管糊还是火，老板想回归就回归，但艺人总要听公司的，又是吃轻饭的Kpop，容易被放弃……参与制作，拥有自己的团队理论上可以更长远活动
大家会更喜欢哪种风格，或者觉得哪种风格会更受欢迎
A.强调闪耀的欲望与年华，偏向捕捉通透光感，描绘美好明快、绚烂如梦的印象派风
B.带有古旧光影、多一份艳丽朦胧阴暗赛璐璐质感
C.贴合泡沫经济的那种更晦暗妖冶、凄美朦胧的氛围
……
第105章C102专属
如果算上金裕元，整个木槿花开共45人，性别为男的职员人数为8。
如果范围缩小到A&R部门，目前共7人，将南相宇也算在内，也就2名男性。
姜时率诚实地将数据发送过去。
崔Color秒回知道了。
——所以准备加入吗？
姜时率好奇崔Color为什么关心团队有无男人，但更在乎她什么时候加入。
音乐制作可以很简单，不成调的曲子也算曲子，抓人的可以调动感官情绪的创作太稀少。
姜时率可以在入学面试时为自己的创作动机说的天花乱坠，却也像当初那个爱挑刺的男教授所言，她的作品并没有展现出这些花里胡哨的概念。
目前而言只是诈骗，是视觉部看到直叹气的水准。
作曲是创作的起点，类似盖房打地基，不太懂行的人也可以随意哼唱旋律。
姜时率的几首自作曲就凭感觉和一些音乐基础抓瞎完成，她因为投注感情与思索而尤其珍爱的《这里是夏天》与《Psyche》在视觉部眼里介于垃圾和普通之间。
如果一首歌作曲的基本旋律、节奏与和声结构不出彩，后续编曲与混音再努力，很难将歌曲托举到高位。
而编曲会极大影响歌曲氛围和情感，混音确保歌曲各个轨道的声音和谐共存、突出重点，提升整体质感。
这二者都的学习与实践需要大量的时间和精力，让姜时率在12月之前对自作曲的编曲与混音大刀阔斧进行修改，达到她的创作初衷，可以说是逼旱鸭子下水。
在她接触到的人脉里，除开远在SM任职的大神级zie，有能力实现这个可能的只有崔Color，所以哪怕对方一直态度冷淡，姜时率也照常每日去打个招呼。
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