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上午十点半。
距离面试时间还有半个小时，峰和大厦A幢7楼704的门口，已经排起了长队。
花溟一眼扫过去，几乎每个人的眼下都挂着重重的黑眼圈，清一色黑白灰服装，身体站得板正，灵魂摇摇晃晃，全靠头顶的一根看不见的绳子吊着，随时可能就地倒下。
头顶上方悬挂着失业时间，像一把随时可能断掉绳子的剪刀，吓得每个人都战战兢兢。
临近面试前三分钟，排队人数已经比她刚来的时候，多了将近一半。
这么不靠谱的工作，居然有将近五十人抢着入职。
“来参加十一点面试的，跟我过来进行信息登记。”
一名戴着工作牌的工作人员走出来，快速扫了大家一眼，转身领着她们走到一台机器前。
这是一台自动化信息采集登记机器，求职者只需站在机器面前，身高年龄体重、家庭成员、教育经历、过往工作经历、失业后投递简历次数、面试次数、面试公司、面试打分等等信息，全部清晰可见，传送给面试官。
信息登记完成后，求职者再依次去旁边的机器排队，进行性格综合测试。
这套流程应用于招聘市场后，广受欢迎，测试结果出来的很快，被机器划入性格适配度不足的面试者，无需进行一轮面试，直接淘汰出局。
【性格测试通过】
绿灯亮起，花溟顺利通过测试。
近五十人筛选下来，只有十人符合要求。
其中有三个好像是她的同类，看型号还是为服务行业定制的工作人偶，每时每刻都保持着标准微笑。
花溟坐在等候区的长椅上。
排在她前面的那个求职者刚进去，齐肩发，金属眼镜，失业半年。
面试时长二十分四十一秒，已经是前几个求职者里面，面试时间最长的一个了。
但是，她推门走出来之后，脸色很不好，说是惨白也不为过，看来这次面试结果不是很理想。
花溟在论坛上仔细看过计划性销毁的科普贴，虽然没有明文规定，失业时间越长的人越容易被拉进规则怪谈。
但根据不少生还者的描述，失业时间越久，或者长期约不到面试，就会更加频繁的被拉入规则怪谈。
这也意味着，失业越久被销毁的几率越大。
花溟推开门，走进面试会议室。
会议室里，只有一位面试官，手上的显示屏，放着她的简历。
规则上说面试官会统一佩戴黑色美瞳，如果看到佩戴红色美瞳的面试官，请立即逃跑。
花溟走到面试官的对面，第一反应就是看面试官的眼睛。
黑色的，正常。
花溟松了一口气，拉开椅子坐下。
从她进来到坐下，面试官全程没有开口，只一动不动盯着她看。
作为智能人偶研究院出厂的打工人偶，花溟早就习惯了长时间被注视。
况且她来参加面试，只是为了完成每日任务，并不是以找到工作为目的，所以面试官的压力测试对她一点用也没有。
五分钟后。
面试官终于不再保持沉默，张口就是一句面试的标准开场白：“请进行一下自我介绍。”
花溟：“面试官你好，我叫花溟，是智能人偶研究院批量生产的型号为高效型的工作人偶，工作年限3年。
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