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內容。
一名计算机系大三的学生，在听完一家做人工智慧教育机器人的公司创始人分享后，激动地说：“我以前觉得找工作就是去大公司，但今天感觉，去创新公司一起奋斗，也是另一种高成就感的体验！”
他的话引来不少同学的共鸣。
活动新闻和现场照片，很快出现在深大bbs和几个学生社群中。
“同城生活网”
和“创业企业”
、“直接对话创始人”
、“不一样的招聘”
等关键词，悄然在部分学生心中留下了印象。
与此同时，谢晓东迅速行动，瞄准了之前被前程无忧以低价套餐抢走的一家小型跨境电商公司。
老板姓吴，是个敢拼的年轻人，公司做了两年，略有起色，急需一个既懂海外营销又有供应链经验的运营主管。
之前被前程无忧销售说动，签了他们的“急速套餐”
，结果收到的简歷要么是纯搞海外投放不懂產品的，要么是只懂国內电商的，面了五六个，没一个合適的，反而耽误了时间。
谢晓东没提套餐价格，直接找到吴总：“吴总，耽搁您十分钟。
我知道您最近为招人头疼。
我们这边正好接触到一个合適的人选，之前在宝岛一家中型跨境电商干过三年，从推广做到供应链都摸过，因为家庭原因回深城发展，正在看机会。
人我聊过，挺实在，对你们这类小而美的品牌模式很感兴趣。
您要不见见？
不收费，就当多个选择。
要是成了，您再考虑以后怎么合作。
不成，您也没什么损失。”
吴总正焦头烂额，抱著死马当活马医的心態答应了。
谢晓东亲自安排，第二天下午就面试。
结果双方一拍即合，候选人看中吴总公司的发展潜力和扁平氛围，吴总看中候选人的综合能力和务实態度。
一周后，人到岗。
吴总大喜过望，专门给谢晓东打电话道谢，对前程无忧那套“海量简歷”
彻底失望，主动提出將后续招聘都交给同城网，甚至愿意成为“面试反馈”
的深度合作客户。
同城生活网“企业版”
后台，几个新增的“战略合作客户”
標誌悄然亮起。
其中就有吴总那家跨境电商公司。
谢晓东兑现承诺，为这类客户提供了更细致的“面试反馈”
运营支持。
同城网的工作人员定期、定向地向曾在这些公司面试过的候选人发送简短的匿名调研邀请，收集他们对面试流程、沟通体验等方面的看法。
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