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第90章 面试舞蹈系女教师资质极佳(第4页)

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李惠玲眉开眼笑道:“好的。”

她是真的很高兴,既高兴又欣慰,能过了面试当然是最好的。

本来被人说閒话就已经很让人不爽了,要是还被刷下来,那就更羞耻了。

到时候估计不仅是同学会笑话她,就连那些同事也会在背后指指点点。

面子和好处,她总得捞到一样吧。

现在就好了,天鸿传媒直接录用了她,面试环节不到两分钟就搞定了!

这事一说出去,她李惠玲老师来面试,直接让mcn公司的人惊掉下巴,被她出色的舞姿折服,献上合同。

这也算是一桩美谈了。

面试完前面70人后,暂停休息了15分钟,之后又接著继续。

一直面试到下午五点半,才总算是面试完这一百来人。

除了李惠玲老师被李峻当场拍板签下之外,其余的人都需要等回去进行细致的评分,进行比对后再出结果。

等回到公司后,李峻、沈知韵和艺人经纪人连吃饭都没顾得上,当即把记录的评分和评语进行匯报,挑选人选。

主要是以李峻的意见为主,沈知韵和经纪人为辅,几人评比,挑选了半天,最终才选出来29人,加上李惠玲,刚好是三十个人。

在这些没有被选中的学生当中,其实也有几个不错的好苗子,李峻让沈知韵做好了记录,等后面扩招的时候再重新邀请一遍。

没办法。

现在天鸿传媒的职能团队人数只够支持这新招的三十人了。

要想再去招更多的网红,那就只能继续扩大职能团队了,要不然根本就管不过来。

一次性招太多了,却做不好对应的业务、服务支撑,那反而容易出麻烦,不如少招点。

等后面职能团队的人数多了,再来扩招也不迟。

反正天鸿传媒肯定是要一直招人的,要做到全球级別的文娱巨头,到时候肯定也少不了国外的女网红。

定下了这批30个新人的名单后,李峻今天就算是忙活儿完了,该回去吃饭、健身,跟女艺人们聊天,培养下感情。

沈知韵则是写了封邮件,群发到了那30个艺人的邮箱里。

【恭喜,您已成功通过了天鸿传媒的达人面试,现將薪酬待遇和合同做简单介绍。

固定无责月薪3k,有商业项目分成,签约时长6年,分成比例为一九分成。

经纪合同完整版在附件,请查收阅览。

如果您接受合同条件,请在24小时內回覆邮件確认,过时不回者视为主动放弃。

按照李峻的要求,这批30人的名单里,有29个都是普通的社招合同。

像这种合同,就是三千块的底薪,然后是一九分成比例的合同。

现在天鸿传媒的规模也起来了,李峻再也不需要按照三七分成这么宽厚的待遇去招人。

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