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不对，比之前的气氛还要差！
一阵胸痛涌上胸口。
黎苒压下心中涌上来的复杂与难受，泡完咖啡，回到了办公室。
继续处理各项紧急事务。
敲门声响起。
“小黎总，我进来了！”
黎苒抬头，看见销售部门经理进来。
销售部经理是一位年约四十的中年女性。
打扮干净利落。
她过来是来汇报销售部最近的业务。
“汪经理，先坐吧。”
汪经理道谢后，将一份文件放到黎苒办公桌上。
黎苒翻开，这是销售部最近的数据。
她大致浏览完后，只能说非常不好。
最近生产的天皙系列全系产品，与云皙系列全系产品滞销。
对比出事前的数据，简直惨不忍睹。
“小黎总，现在工厂的产品滞销，已经停止生产了。”
汪经理说出了一个更不好的消息。
是啊，产品卖不出去，只能先暂停新产品的生产了。
黎苒揉了揉眉心，示意汪经理继续说。
“小黎总，再这样下去，情况会非常不好！”
“工厂那边的负责人反馈说，工厂停产后工人们非常惶恐，也很担心以后的生计，说要是再这样下去，他们就要找其他工作了！”
黎苒明白工人们的心理。
厂子里的活不好干，加上对学历要求不高，流动性很大。
但皙源因为产品原料有一定保密性的原因，对于工人的福利待遇很好，所以才能保持人员一定的稳定性。
但厂子里的工资构成和其他工厂类似，都是底薪加上绩效。
干的越多，拿的越多。
现在工厂停产，绩效当然没了。
皙源也不是什么散财童子，工厂停产，还给工人按照之前的工资发钱。
这样以来，工人们的情绪自然很大。
然而，就算只发基础工资，这么多人，加上工厂各项机器的保养费用，原料过期的损失费，原料的保存费，每天下来，也是一笔不菲的数字。
黎苒看着，只觉头一阵疼。
销售部经理汇报完工作，其他部门的经理也陆续过来，汇报工作。
黎苒一个个听完，心也慢慢沉到了谷底。
皙源产品滞销，负面消息无数。
产品卖不出去，资金回笼不了，工厂停止生产，工人抗议不满，原料堆积损失……
销售部经理再次进来，汇报另外一个坏消息。
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