天才一秒记住【舞会小说网】地址：https://www.whwtrl.com
眼看唯一的机会就要消失，在转身退出主考官彼得办公室的一刹那，丹尼尔有些不甘心地问：“请问阁下，你们到底需要什么样的人才？”
主考官彼得微笑着告诉他：“这很简单，我们需要能把仓库里的商品销售出去的人。”
回到住处，回味着主考官彼得的话，丹尼尔突然有了一个奇妙的想法：不管哪个公司招聘，其实都是在寻找能够解决实际问题的人。
既然如此，自己何不出去主动寻找那些需要帮助的人呢？
不久，纽约的一家报纸刊登了一则颇为奇特的启事。
启事中有这样一段话：谨以我本人信用作担保，如果你或者贵公司遇到难处，需要帮助，而且我也正好有能力给予帮助，我一定竭力提供最优质的服务。
让丹尼尔没有料到的是，这则并不起眼的启事登出后，他接到了许多求助电话和信件。
原本只想找一份适合自己工作的丹尼尔，这时又有了更有趣的发现：老约翰为自己的花猫咪生下小猫照顾不过来而发愁，而凯茜却为自己的宝贝女儿吵着要猫咪找不到卖主而着急；北边的一所小学急需大量鲜奶，而东边的一处牧场却奶源过剩……诸如此类的事情一一呈现在他面前。
丹尼尔将这些情况分类整理，一一记录下来，然后毫不保留地告诉那些需要帮助的人。
而他也在一家需要业务员的公司里找到了适合自己的工作。
不久，一些得到他帮助的人给他寄来了汇款，以表谢意。
据此，丹尼尔灵机一动，辞了职，注册了自己的信息公司，业务越做越大，很快就成为纽约最年轻的百万富翁之一。
如果你帮助其他人攀登山峰，当你帮他们登上山顶时你也就上去了。
如果你帮助其他人获得他们需要的东西，你也能得到你想要的东西，而且你帮助别人越多，你得到的也就越多。
我们知道，世上很多事看似没有关系，其实都是互相关联的。
所以，我们做工作时也千万不要只关注自己眼前的事，要知道工作中与自己“无关”
的事不一定对自己没有影响。
因为工作有连续性，你的工作可能是过去某项工作的延续，或者是未来某项工作的基础，还会涉及多个部门或岗位。
工作有很多中间环节，彼此间需要协调。
有的员工在做某件事情时往往偏重于自己本身所应完成的部分，将工作传递到相关部门与岗位之后便听之任之了。
可以说这种人缺乏合作精神，没有一种职业化的团队意识。
正如企业管理专家阿瑟?卡维特?罗伯特斯所言：“优异的成绩都是通过一场相互配合的接力赛取得的，而不是一个简单的竞争过程。”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！