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52.及时“破冰”
，避免冷场
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冷场，在人际关系中，无疑是一种“冰块”
。
打破冷场的技巧，就是及时融化妨碍交往的“冰块”
。
谈话者之间存在以下几种情况时，最容易因“话不投机”
而出现冷场：彼此不大相识；年龄、职业、身份、地位差异大；心境差异大；兴趣、爱好差异大；性格、素质差异大；平时意见不合，感情不和；之间有利害冲突；异性相处，尤其单独相处时；因长期不交往而比较疏远；均为性格内向者。
交谈出现冷场，双方都会感到尴尬。
但只要交谈者掌握了破“冰”
之术，冷场是很容易就会被打破的。
（1）针对对方的兴趣谈
老人最感兴趣的是他们自己的经历；青年人的兴奋点是怎样才能使自己的才能得以发挥，以及他们的工作、学习和业余生活；年轻妈妈最感兴趣的莫过于她的孩子，包括孩子的吃、穿和用等。
（2）打破自己造成的沉默
如果是由于自己太清高、架子大，使人敬而远之，而造成双方的沉默，在交谈中就应该主动、客气并随和一些；如果是由于自己太自负、盛气凌人，使对方反感，而造成对方的沉默，则要注意谦虚，多想想自己的短处，适当褒扬对方的长处；如果是由于自己口若悬河，讲起话来漫无边际、无休无止，而导致对方的沉默，则要注意自己讲话适可而止，给对方说话的机会，不要让人觉得你是在做单方面的“传教”
。
（3）故意抛出错误观点
有时装作不懂的样子，往往可能听取他人更多的意见，这根源于人们的自炫心理。
反之，你表现得太聪明，人家即使要讲，也有顾虑，怕比不上你。
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