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第六十一章苦尽甘来
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“那你们未给林妙妙缴纳的社保,也是暂存?”
苏晚拿出文件资料,平静地放在他们面前,“根据《劳动合同法》,用人单位未依法缴纳社保,劳动者有权单方面解除合同,还能要求经济赔偿。
另外,我还查到,你们给林妙妙申报的个税金额,与实际收入不符,这里面的税务问题,要不要我跟税务局聊聊?”
这话一出,王经纪人的脸瞬间白了,身后的法务也坐不住了。
税务问题可不是小事,真要是被查,公司别说留着林妙妙,能不能正常运营都难说。
会议室里静了半分钟,公司负责人终于垮下肩膀,语气软得像棉花:“苏律师,有话好说……社保我们马上补缴,未结的酬劳也会尽快打给妙妙,解约费我们不要了,只求你们别把税务的事捅出去。”
“不止这些,”
苏晚拉着林妙妙坐下,语气依旧冷静,“第一,出具无违约记录的解约证明,明确写清‘双方协商一致解约,林妙妙无任何违约行为’。
第二,三日内归还林妙妙所有个人物料,包括未公开的写真、录音小样。
第三,公开发布解约公告,不得隐瞒或抹黑。
第四,补缴社保并赔偿经济损失三百万元。
少一条,我们就走法律程序,税务问题也一并提交税务局。”
负责人咬着牙,最终还是点头:“都依你们!
明天就把解约证明和赔偿款准备好!”
走出前公司大门,林妙妙才敢松开攥得发白的手,激动得抱住苏晚蹦了起来:“晚晚!
你太牛了!
刚才负责人那脸,从红到白再到青,跟调色盘似的!
我之前还怕他们耍无赖,没想到你把证据攥得这么死!”
苏晚笑着帮她理了理被风吹乱的头发:“对付这种只想压榨艺人的公司,就得用证据说话。
他们最怕的就是违法违规的事曝光,只要掐住这个软肋,再硬的骨头也能啃下来。”
隔天,前公司不仅按时提交了解约证明和赔偿款,还在官微发布了解约公告,字里行间全是“友好协商”
“祝福林妙妙未来发展”
。
公告刚发,#林妙妙彻底自由#就冲上热搜,网友们在评论区炸了锅:
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