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成为19号温语棠饲养员的第二周，我学会了计算。
计算每一次对话的时长，计算每一个眼神的投向，计算在报告中该写下多少真相、又该隐藏多少。
计算在陈博士面前应该表现出的顺从，计算在温语棠面前应该保持的距离。
计算，是这里生存的基本功。
而我，开始认真对待这门功课了。
之前的尝试——无论是关闭录音，还是给白倩送营养剂，甚至是默许冷歆落她们那个注定失败的计划——都证明了一件事：在这个系统里，以B-1、B-2级别的权限试图做点什么，就像用一根牙签去撬动银行的金库大门。
结果只能是牙签折断，门纹丝不动，而撬门的人会被监控拍下来，然后被处理。
我差点被处理了。
降级，调离，监视。
如果不是隼刚好在那天死了，需要一个接替者，我现在可能已经被调去档案室整理陈年文件，或者干脆在“心理重建”
部门接受每天三小时的说教。
所以我必须改变。
“想改变规则，你得先坐到能制定规则的桌子旁。”
这是我父亲说过的话。
他是一辈子谨小慎微的公务员，最大的成就是在退休前混了个副科级待遇。
以前我觉得这话世故又庸俗，现在才明白，这是血淋淋的现实。
在这个地方，没有权限，你连真相的边都摸不到。
没有权限，你连想保护的人都见不到。
我必须拿到权限。
更高的权限。
第一步，是“听话”
。
我严格按照陈博士和青少年部的规定，安排温语棠的训练。
每天上午两小时能力控制练习，下午一小时文化课，一小时心理辅导。
训练强度控制在安全范围内，绝不超过阈值。
记录详细到每分钟，情绪评分精确到小数点后一位。
我按时提交周报、月报、异常行为记录。
用词专业、客观、不带感情色彩。
把“19号情绪低落”
写成“对象情绪状态评分下降至5.3（满分10）”
；把“她今天想起了母亲”
写成“对象在谈话中主动提及直系亲属，引发轻微情绪波动，已进行疏导”
。
我甚至主动增加了一些额外工作：整理青少年部所有实验体的能力发育曲线对比图，分析不同训练方法对能力稳定性的影响，提交了一份长达二十页的《青少年能力者情绪管理与能力控制关联性研究》提案。
陈博士在第三次周会上点名表扬了我。
“鸢最近的工作表现很出色。”
他在视频会议里说，镜头后的脸看起来比平时温和一些，“报告质量高，分析深入，最重要的是——规范。
大家要多学习这种严谨的工作态度。”
会后，他私下联系我。
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