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】
这样就好办了。
邬玥让尤陆转告林晗弋成为员工的条件，明确告知如果成为员工，每天只能在酒店里，不能带圆圆出门。
如果林晗弋愿意，那就先跟着尤陆学习如何经营酒店，通过考核后才能转正。
如果林晗弋不愿意，那只能将他关于招聘条件的记忆抹掉，不然容易引起骚乱。
想到这里，邬玥觉得下次碰上白歌可以问一问她愿不愿意做酒店的员工。
【你之前怎么不告诉我酒店员工可以招原住民？】
因为招聘员工的面板上只写了招聘的选项，加上酒店的存在很不科学，如果招聘原住民，后续会有很多麻烦，邬玥也就没多想，以为酒店只能招聘人工智能。
【我也是刚刚查询知道的。
】
系统委屈巴巴，这真不是它故意的！
它就没做过这种经营类的任务，人工智能也是第一次接触，谁知道那些员工是这么来的？
【好吧。
】
邬玥想了想，还是要习惯系统不靠谱，不然不会那么容易被她忽悠。
“叩叩——”
邬玥打开门，发现是员工小方。
“老板好，尤店长说您找我，需要我做什么？”
邬玥简略地讲了三分店和x市幸存者的情况，让小方先出一个临时发展方案。
“三分店刚升到1级，x市各方势力交错，刚开始不可能派很多人入住，建议增加三个单人间，还有零食贩卖机和药品的数量。
因为刚刚开业，暂时不清楚附近幸存者的喜好，不建议做过多改动。”
“就按你说的做。
你出去忙吧。
对了，你记得思考怎么扩大客源。”
“好的。”
小方退出去贴心地轻声关上门。
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