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翡翠的眼眸中,无数种可能与思虑飞速闪过,她进行着远超常人理解范畴的利弊权衡。
面对一位疑似令使、态度明确且实力深不可测的存在,强行推进公司的标准“接管-同化”
流程,其潜在风险与可能付出的代价,已然超过了从这颗刚刚经历战火、百废待兴的普通星球上所能榨取的预期收益。
为了一个“坎特伯雷-iii”
,去正面碰撞一位疑似令使存在的意志?这绝非精明的商人应有的选择。
公司的根基在于商业与秩序,而非无谓的冲突,尤其是在对手实力不明的情况下。
几乎是在瞬息之间,翡翠脸上的笑容重新变得明媚而“真诚”
,那是一种基于理性计算后做出的、最符合利益的姿态转变。
“苏先生的坚持,令人钦佩。”
翡翠微微颔首,姿态优雅,仿佛刚才那暗流涌动的对峙从未发生,“公司始终尊重文明的多样性与自主选择权。
我们之前的提议,或许过于着眼于效率,忽略了本地伙伴的真实感受。”
她的话锋转得自然而流畅,毫不拖泥带水,她的目光意有所指地扫过知更鸟和周围聚集起来的民众:“既然苏先生和本地的代表们,更倾向于一种基于协商的合作模式,那么本持着对【存护】的信仰,公司自然也愿意调整策略。”
她转向身后待命的公司团队,声音清晰而不容置疑,就好像故意要让人们都听到:“重新制定与‘坎特伯雷-iii’临时自治委员会的对接方案。
核心原则变更为:平等协商,互利共赢。
所有援助与合作项目,必须经过本地委员会的充分审议与同意方可执行。
我们的角色,是提供选项和能力的‘服务商’,而非决策者。”
这道指令清晰地传递了下去。
公司员工们训练有素地开始调整工作模式,收起了之前那种略带优越感的“施予”
姿态,转而开始准备详细的合作选项清单和评估报告。
接下来的日子里,在苏拙无形却切实存在的威慑下,公司展现出了与其庞大体量相匹配的高效与“合作”
姿态。
他们提供了多种重建方案,从基础设施快速修复、医疗体系重建,到农业技术支持和基础教育恢复,每一种方案都附带了详细的资源清单、时间表和价码。
知更鸟作为沟通的桥梁之一,与马尔科姆校长以及其他在重建过程中逐渐涌现出的本地代表一起,组成了临时的议事机构。
他们仔细审阅着公司提供的繁复方案,在苏拙偶尔看似随意、却总能点醒关键问题的提点下,与公司的代表进行了多轮艰苦却平等的谈判。
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