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十五 忌说话办事走极端
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走极端，就是片面地而非全面地看待事物或行为。
走极端的人往往表现得很偏激、偏执，不是大喜，就是大悲，不是得意忘形、忘乎所以，就是自暴自弃、一蹶不振，这样的人最容易出事误事。
习近平总书记强调，“领导干部无论从事什么工作，最紧要的是掌握科学的世界观和方法论，把思想方法搞对头，这能增强工作的全面性、系统性、战略性和创造性，也能不断开创工作新局面。”
实际工作中，一些领导干部说话办事，经常只看到有利方面，看不到不利方面，或者只看到不利方面，看不到有利方面，造成工作不是盲目冒进，就是畏首畏尾、畏惧不前；经常只看到优势，看不到短板，导致工作顾头不顾尾，拆东墙补西墙；经常只看到机遇，看不到风险挑战，搞建设盲目快上，看不清发展趋势、问题矛盾，一旦出现问题就手忙脚乱、惊慌失措；经常只心怀梦想，不考虑过程艰难，遇到挫折、失败，就破罐子破摔，如此等等，都是说话办事走极端。
领导干部说话做事一定要讲究科学方法。
凡事适可而止，防止过犹不及。
黑格尔曾说，举凡一切人世间的事物，皆有其一定的尺度，超越这个尺度就会招致沉沦和毁灭。
“度”
是量变与质变的节点，不及难成，过之易夭，不管做什么事都必须把握好“度”
。
领导干部说话办事只有把握好“度”
，适可而止、恰到好处，才能避免工作中走极端。
凡事皆有度，适度为宜，失度则非。
春秋时期，子贡问：“师与商也孰贤？”
子曰：“师也过，商也不及。”
子贡又问：“然则师愈与？”
子曰：“过犹不及。”
任何人、任何事物的发展都有一个度，不及或过度就会走向反面，好事就变成坏事。
物极必反，过犹不及。
无度则乱，无度则废，无度则悲，无度则不及。
领导干部说话做事，如果“无度”
，不知高低、不晓得分寸，不把握好分寸、不掌握好火候，不是不到位、不到点，就是越了限、过了头，往往会陷入困境，甚至误入歧途。
只有“知度”
“有度”
，既不“短斤缺两”
，也不“过限”
“过头”
，工作才会游刃有余、事半功倍，走得稳、行得远。
盛衰盈亏，把握分寸，懂得拿捏。
“过满则溢，过刚则折。”
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