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十三 忌无端猜疑
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无端猜疑就是没有事实依据的主观臆断、捕风捉影，是对现象、事物、他人的一种错误判断和推理。
心理学认为，无端猜疑是一种不良的心理品质，会产生很多消极作用，有时会像多米诺骨牌那样，影响波及很多方面，给工作和生活带来诸多不良的后果。
习近平总书记指出，“我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远”
，“领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局”
。
现实生活中，心胸狭窄、格局不大、境界不高的干部不在少数，比如，有的干部凡事先入为主，丢弃事实依据这个根本前提，事事捕风捉影，习惯于从主观上揣测和推断，常常无端怀疑别人；有的自身缺乏安全感和判断力，处处神经敏感，总是疑神疑鬼，往往容易走向多疑的极端；有的总戴着有色眼镜看人看事，觉得事事都不可信、人人都不可交，天天有很多假想敌，自己折腾自己；有的因私欲得不到满足，产生扭曲的阴暗心理，活在自己狭隘的空间，见不得别人好，总是无端怀疑别人，主要目的是想诋毁别人；等等。
领导干部要有大境界、大格局，讲究领导艺术，远离无端猜疑，光明磊落地做人，堂堂正正地做事。
君子坦****，小人长戚戚。
做人应胸怀坦**，心明眼亮，一身正气，心无杂念，做人做事，对就是对，错就是错，绝不要主观臆断、无端猜测，更不要捕风捉影、无事生非。
俗话说，风和影子是无法捕捉与束缚的。
一个人如果心胸狭小，鼠肚鸡肠，凡事斤斤计较，总是毫无根据地猜疑别人，非但于人、于家、于社会无益，而且会带给我们无尽的烦恼，甚至还会毁掉我们自己。
量小非君子，无度不丈夫。
曾国藩讲：“大境界才能有大胸怀，大格局才有大作为。”
但凡干大事的人，一般都是有大境界、大格局的人，都是胸怀宽广、气度恢宏的人。
一个人如果没有这样的境界、胸怀、气度，就会对他人不信任，对组织不信任，对自己不自信，陷入无端猜疑的泥潭，整天戴着心灵的枷锁痛苦地生活。
英国哲学家培根说：“心思中的猜疑有如鸟中的蝙蝠，它们永远是在黄昏里飞的。
这种心理使人精神迷惘，疏远朋友，而且也扰乱事务，使之不能顺利有恒。”
法国谚语也说，和睦可以建造大厦，而猜疑却会毁掉它。
无端猜疑是人性的弱点之一，历来是害人害己的祸根，是卑鄙灵魂的伙伴。
无端猜疑摧垮的不仅是信任的链条，更是感情的链条。
领导干部如果总是疑神疑鬼，就会是非不清，敌我不分，就会作出错误的判断，不仅会破坏人与人之间的正常关系，还会影响同事、亲友之间的团结，更有甚者妨碍家庭和睦和事业发展，乃至影响社会和谐稳定。
胸怀坦**，心态阳光。
无端猜疑是灰色心理的“寄生虫”
，而坦**胸怀则是祛除无端猜疑最好的“杀虫剂”
。
对领导干部而言，胸怀坦**是为官从政的一种必备修养。
习近平总书记反复强调，要“坦坦****为官”
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