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§67.爱员工胜过爱自己
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俗话说，“人心都是肉长的”
。
老板如果能爱员工胜过爱自己，起码能做到将心比心，那么员工也一定会知恩图报，乐意为你效劳。
相反，如果你处处提防员工就像“防贼”
一样，员工会对你怎么样也就可想而知了。
许多创业者的成功就是从这里起步的。
上面提到的薪酬制度设计是一个方面，但不是全部。
可以这样说，如果你能时时处处对员工抱有一颗爱心，财富和成功就会离你靠得很近。
先讲这样一个寓言故事。
一位老妇人家的门外坐着三位白胡须老人在歇脚，她并不认识他们。
于是她说：“虽然我并不认识你们，不过你们应该饿了吧，请进来吃点东西吧。”
“家里的男主人在吗？”
老人们问。
“不在，”
老妇人说，“他有事出去了。”
“那我们不能进去。”
老人们回答说。
傍晚时分，老妇人的丈夫回家后，她把事情经过告诉了丈夫；丈夫非常感动，连忙要她请他们进来。
“我们不可以一道进去。”
老人们回答说。
他们自称一个是财富、一个是成功、一个是爱。
如果要他们进去，只能从中选择一个。
丈夫听说后非常高兴，希望邀请财富进屋，因为“财富”
是丈夫一生一世的追求，到现在还求之不得呢。
但是老妇人不同意，她希望能够邀请“成功”
，因为他们的**从来没有成功过。
这时候，坐在屋内一角的儿媳妇提议：“我们为什么不邀请‘爱’进来呢？有了‘爱’即使不成功、没有钱，全家不也和和睦睦的吗？”
老夫妻两人意见无法统一，最后只好听从儿媳妇的建议请“爱”
进屋。
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