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§此处不留爷，自有留爷处
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从上可见，这些大学生们还没有参加工作就有一大半准备在不远的将来跳槽了，似乎是常人所无法理解的。
其实这与大学生在校时的成长环境有莫大关系。
专家指出，这种思维习惯与在校大学生的恋爱一样，明知道脱离了物质基础的恋爱是难以结成婚姻硕果的可是却仍然有那么多的同学趋之若鹜，为什么？因为他们追求的本身就是“无花果”
，希望能够享受到不谈物质条件的爱情之“花”
的甜蜜，而不一定是非得结婚的事实之“果”
。
从这一点上来看，大学生的就业目标地区和单位带有一定的“过渡性”
实在很好理解。
先找一个自己比较满意的企业和部门“试婚”
，如果合适就干下去否则就赶快跳槽：此处不留爷、自有留爷处。
当然在这几年中，你也必须尽快积累工作经验、积蓄自己的跳槽能量。
会计不仅仅是和数字打交道
在人们的头脑里，似乎会计工作就是整天和数字打交道。
实际上这只看到了事物的一个表面现象，如果一名会计人真的只是单纯和数字打交道，那么他就不会具备跳槽的本领和能力。
许晓莹是一位五星级酒店的总账会计，时年29岁。
由于她平时工作中在这方面得到了较好锻炼，而且通过高等教育自学考试取得了大专文凭，所以刚刚跳槽到了一家新开业的三星级酒店担任财务部副经理。
她对此深有体会。
她介绍说，就在2001年3月2日的那一天，她终于完成了这家还没有开业的三星级酒店的财务制度草稿，可以暂时松口气了。
为了它，她整整花费了2个星期的时间，几乎天天加班，一直扎在文件和资料堆里，脑筋里整天都是资金审批、采购、合同、成本、凭证管理……晚上躺在**还会不断地冒出什么遗漏或者不合理的地方，头部大了。
她认为自己能够一个人把这一摊子都搞起来，是和自己以前留心学习分不开的。
这也证明了平时知识和经验的积累非常重要，否则她就无法在这短短的一个月时间内胜任这项财务主管的工作。
当初跳槽的目的，就是为了能够找一个独当一面的工作、看一看自己到底有多大的能耐，现在终于闯过来了。
3月8日，总经理告诉她，财务制度草稿整体来看不错，但是有个别地方要修改一下。
许晓莹仔细地看了总经理指出的地方吃惊地发现，这是采购制度和合同制度中最重要的二条，一旦改动就会影响到以后这两方面的流程运作。
她不由得想起自己在原来的酒店时，财务总监总是抱怨说碰到外行领导内行真是一种痛苦，现在自己也终于开始体会到这种无奈的感觉了。
怎么办？财务部副经理这个角色某种程度上不允许她违背总经理的意志。
作为一名财务主管，要做的事和牵涉到的事实在太多了。
例如，这几天正在草拟的岗位职责就是一件麻烦事，与财务有关的各个岗位超过40个：FOCASH、FBCASH、应收、应付、电脑部、后台总账、总出纳、成本、日审、夜审等等。
如果没有真正在这些岗位上干过、不懂得工作程序、不清楚这些岗位与财务管理的关系、不能预测运作中可能产生的问题、不了解各种管理模式的弊端，就很难制定出合理而完善的条款，所以要完成这项工作并非易事。
目前的情况根本不允许她做更深入的调查，看来还需要向以前的同事取取经。
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