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§年龄很重要,文凭不可少
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自从我国文革结束以后、恢复高考制度以来,一股重视知识、重视文凭的热潮就没有停止过汹涌澎湃。
而现在“文凭热”
刚刚降温,“考证热”
又悄然升起。
会计证、律师证、驾驶证、英语证、计算机证、审核员证等等不一而足。
有的人还在向两证、三证方向前进。
这里,我们来重点说一说其中的会计证热。
据了解,目前我国的各种职称、执业资格考试已经与学生高考、成人高考相提并论称为“三大考”
。
而在全国3000万名专业技术人员中,有20%的人是通过这些考试获得相应资格的。
其中包括会计、计算机软件水平考试在内的专业技术资格考试,是三大类专业技术资格考试之一(其余的两大类考试是:包括注册建筑师、注册资产评估师在内的执业资格考试;包括英语在内的职务评聘专项考试)。
工薪报酬待遇的升降,牵引着考证族的方向
为什么要考会计证?客观上说是形势的要求,主观上说是为了证明自己的能力。
没有会计上岗证的在考会计证;已经在会计岗位上的要考会计职称、从初级到中级再到高级,与此同时还要考注册会计师;有了国内的证书有的还希望考洋证书。
漫漫“证”
途何所惧,到处都在跋涉着成千上万名孜孜不倦的奋斗者。
会计人才市场风云变幻上下激**,表明市场是无情的,今天的“抢手货”
很可能明天就成了“烫手的烂山芋”
。
要让自己“保鲜”
,惟一的办法就是不断学习、不断充电。
据有关部门统计,2001年上半年各类高级人才的薪酬均有不同程度的涨落。
其中财务经理、质保及品质控制经理需求量骤增,薪资行情也随之大幅度攀升。
财务经理需求量急剧上升的原因,主要集中在一些高科技民营企业或者即将上市的股份制企业。
同时,新修订的《会计法》的实施也拉动了企业对财务经理这一职位的“消费”
。
综观市场对这一职位的要求,CPA(注册会计师)已经是不可或缺的条件之一,而且月薪普遍都超过了1万元。
根据自然界的作用与反作用定理,这样又反过来再次激发起了CPA考试的热门和火爆。
与此相映生辉的是质保及品控经理,其平均薪酬比以往上扬了约20%。
企业对精通ISO9000系列、ISO14000系列及QS等质量标准,同时又通晓英语、擅长管理的人才的需求量已经大大超越了人才市场上的可供应量。
这样,一部分符合条件的年轻会计人又纷纷加入到了这个行列的考试之中。
业内人士预测,这类人才薪酬的上升势头仍然会持续相当一段时期。
销售员是市场经济中的一个热门职业。
具备高超的销售本领,放之四海都不会囊空如洗。
美国前总统克林顿最早就是一名出色的销售员。
销售员如此热门,作为人中豪杰的销售经理在人才市场上更是“热得发烫”
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