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§第46节千方百计增加个人收入
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增加收入有两条途径：一方面是政府要创造一个合理公平的制度环境，消除制度鸿沟；另一方面是个人要善于投资理财，在“无计可施”
的情况下，加班加点也是没有办法的办法。
面对通货膨胀，千方百计提高个人收入是很好理解的。
因为只有个人收入增长速度能跑得过通货膨胀，才会显示出实际收入的增长来。
如果个人收入增长速度跑不过通货膨胀，那么这种表面上的“增长”
实际上增长的只是名义收入，而不是实际收入。
需要指出的是，千方百计增加个人收入包括两方面含义：一方面是，政府应当真正从百姓角度出发，从政治、经济、法律等角度改革政治体制和经济机制，为国民尤其是低收入人群增加收入创造条件；另一方面是，每个国民尤其是低收入人群也应该从自身条件出发，量力而行尽快提高个人和家庭收入，力争收入增长速度能够超越通货膨胀率，“靠天靠地不如靠自己。”
从制度原因看增加收入
众所周知，改革开放以来我国经济发展速度很快。
但同样应当看到，我国在收入和消费结构上存在着非常严重的问题，这就必然导致从制度方面看，国内有相当一部分低收入群体在通货膨胀面前生活质量不是提高了，而是在下降，有的下降速度还很快，两极分化十分严重。
以消费为例，1952年时我国民间消费占GDP的比例约为69%，接近于今天美国民间消费占GDP71%的水平。
1978年时我国民间消费占GDP比例为45%，而现在则直线下降到36%左右。
与此相应的是，我国政府支出占GDP的比重却从计划经济时期的16%上升到现在的30%。
如果再加上预算外开支，就更是惊人[注释1]。
再看收入。
1993年我国劳动报酬占GDP的比重为49.5%，2007年时已经下降到39.7%。
我国劳动报酬占GDP比重在1983年达到峰值56.5%，2005年下降到最低点36.7%，22年内差不多下跌了20个百分点。
这些数据与大家生活中的实际感受非常相似，即劳动者收入占总体国民收入的比重越来越低。
从这个角度看，我国过去曾经在吸引外资时把劳动力价格便宜当作竞争优势，实在是一种莫大的讽刺。
有两位美国学者曾经对我国制造业、就业、报酬变化方面深入研究后发表论文认为，我国制造业工人的小时工资大约相当于美国同行的3%。
与我国制造业工人这种低报酬最接近的是菲律宾和墨西哥，但菲律宾制造业工人的小时工资大约相当于美国同行的6%，也就是说比中国工人高出一倍；还有一个工资较低的是墨西哥，可是墨西哥制造业工人的小时工资相当于美国同行的12%，也就是说，说他们低，也要相当于中国工人工资的4倍。
所以，把这种所谓的“竞争优势”
抬出来，实在是“不以为耻、反以为荣”
，是“打肿脸充胖子”
，客观上抑制了我国经济和购买力水平。
测算说明，1990年到2008年间，我国职工平均工资增长速度一直低于GDP增速，平均每年要低3.8%，这在全球可谓是“举世无双”
。
正如2007年美国劳工部发表的一篇报告中所说的那样，在全球各国制造业中，1996年到2007年这12年间亚洲国家制造业工人的劳动收入年平均增长速度为2.4%，大约低于这些国家同期GDP增长速度2个百分点。
同期欧洲国家制造业工人的劳动收入年平均增长速度为5.6%，高于这些国家同期GDP增长速度。
这就很好地说明，只有从制度方面入手，立刻消除我国制造业工人平均工资逐年下降的根源，才能大大提高国民购买力。
也许有读者会问，既然我国制造业工人的工资水平在逐年下降、购买力受到压制，为什么目前我国的通货膨胀率还会居高不下呢？理由只有一个，那就是两极分化严重。
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