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，可是阿成却不那么想，因为他对工作的认真和投入简直已经到了废寝忘食的地步。
老板看出阿成对工作的负责，也知道他几年将所有时间都用在了工作上，便试图强迫他休假。
有一次，老板将他叫进办公室，口头嘉奖他为公司打拼的辛劳，然后给了他一张一个月的假单和两张洛杉矶的来回机票，希望他能暂时放下工作，好好地出国去放松放松。
阿成面对老板的盛情美意虽然有十二分的感动，但却并没有接受这次休假，他对老板说：“您的一番美意，我一定会用美工刀把它刻在心里，但是，我怕如果在我休假的这个月期间，公司的业绩因此而下降，那就是我的责任和罪过了，因此，请恕属下难以接受这个长达一个月的假期。”
大家恍然大悟，原来他如此卖命地工作，只是想掩饰自己的无能与平庸，听起来实在让人哭笑不得。
其实，像阿成这样的人物在我们的周围也随处可见，只是表现的方式和“认真”
的程度不同而已。
这种人看来的确很热心工作，但由于他很热心，所以他会病态地攻击不工作的人，而发展为一种扭曲的现象。
陷入“工作第一症”
的怪圈里，即过度专心地投入工作，连周日休假也持续工作，一旦工作中断，就茫然不知所从，成为人们眼中的“工作狂”
。
其实“工作狂”
们除了怀疑自己的能力之外，还有可能隐藏着其他复杂的心理，比如说心理不平衡、对现实不满等原因。
由此可见，认真的人，并不一定都是有能力的人，人与人之间的差异是客观存在的，如果你的能力不够强，你也没有必要去拼命地伪装自己，老老实实地做好自己的本职工作，也未尝不是件好事，自作聪明地竭力掩饰，反而会弄巧成拙。
加班是每一个人都曾经遇到过的事情，偶然一次的加班，能够体现你的工作热忱，提升你的工作业绩，也能给你的老板留下一个良好的印象，但是经常性的加班则不会给你带来任何的好处，工作的包围只会让你变得越来越麻木，周围的同事也会对你的“努力”
渐渐地觉得习以为常，相对也就忽视了你的工作成绩；另外，将大部分的时间都花在工作上，又怎能保证生活的天秤不失平衡？
某机关老黄，几十年如一日废寝忘食地工作，他家离办公室有一公里路，经常能听到他家孩子叫他吃饭的声音。
大热天，别人都到楼下乘凉去了，只有他家的灯光是亮着的，他总是在那里写着永无止境的报告、材料、发言稿。
而且字斟句酌，认真地对待每一个数字。
上级总是拍着他的肩膀说：“好好干，有前途。”
可是他干了几十年，一点变化也没有。
一个科长当了10年，而且还有当下去的可能。
而他的许多下级却纷纷升上去了。
为此，他很苦恼，更想不通。
像老黄这样的老实人不在少数，一天到晚忙着“加班”
，对周围的人都不去熟悉和了解，当然别人也就不了解他更想不起来推举、提拔他了。
而且，正常人的生活总要分为工作、家庭和余暇三部分。
每个人都要根据自己的情况，合理分配这三方面的时间，借此获得身心的平衡和稳定。
一旦全力以赴地投入到某一方面而又没有得到满足时，这三方面的平衡便会立即崩溃。
虽然有时不能合理安排自己生活的人，常常能成为一个好的能干的职工，但这种人作为一个上级是不太合适的，这种人不太适合做管理人、调度人的工作。
他对普通人的需要和愿望不能很好地理解，不能及时满足大家的各种欲求，不能充分调动大家的积极性，因此往往得不到正常的升迁。
看来，保持自己的本色，追求实实在在的生活并不是一件可以简单做到的事，因为生存、发展的压力让你有太多的理由隐藏真实的自己。
但是，尽管现实生活离李云龙那代人纵横的战场和所处的时代都有一定的距离，只做自己应该做的事仍然是我们摆脱烦扰、活出自我价值的最佳出路。
8.墨守陈规的人总是活在别人的影子里
李云龙打算攻打日军特种部队所在的县城，按说这样大的行动必须向上级请示。
但李云龙从来就不是个墨守陈规的人，用他的话说，什么事都要向几百里之外的上级请示，好多事根本就干不成。
确实，干大事的人从来不会让“陈规”
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