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他还说，阿玛尼的特色，显然在于做工精细。
美国的革新派设计师诺马·卡马利也说：“我对阿玛尼了解不多，但当我对一个小伙子说他看上去挺精神的时候，百分之九十九他会回答说他穿的是阿玛尼的衣服。”
阿玛尼行动敏捷，富有幽默感，事业心强。
他中等个子，身材匀称，长着一双蓝绿色的眼睛，浑身充满活力。
他常常一天12小时伏案设计绘图，而他对职员却没有严格的规章制度。
前来订货的顾客总是像阿玛尼家中的客人一样受到热情接待，往往送上一杯咖啡。
不像别的时装公司，一进门就送上香槟酒。
阿玛尼常常叹气说：“几乎每位顾客都是爱挑剔的，他们要想改变我设计的款式。
我只好一遍又一遍解释，服装款式无法更改。
当然有时我觉得他们有道理，也会采纳他们的意见的。”
通常阿玛尼用一张草图、一卷衣料就设计出好几百种式样，每种式样一般都有三种不同颜色或不同的料子搭配而成，以供顾客挑选。
他常常耐心听取职员们对服式的意见，如同一家人在讨论一样。
一切设计——包括奉命设计的意大利空军制服在内都由他亲自动手。
不像其他一些有名的设计师那样，由助理人员搞出了设计后，由他们签上名就算在自己份上了。
阿玛尼对其他服装设计师设计的服式也颇感兴趣，对法国时装大师圣洛朗尤为尊敬。
他说：“圣洛朗对世界时装做出了那么大的贡献，使得妇女们更漂亮了。
他打破了阻碍服装发展的旧的传统观念，创造出更新颖更活泼的服装。”
【管理之道】
阿玛尼既尊重传统也尊重竞争，然而他对服装业上层中那些装腔作势、肆意挑剔的风气十风讨厌。
他不愿去人们爱去的饭店，因为店里老板以意大利式的礼遇口口声声称他为大师，实际上对时装艺术毫无所知。
他说：“我的设计来源于那些极平常的东西，如一本书，一部电影，与我的雇员一次谈话或者观察人们的生活起居。
我不能让自己有等待灵感到来的奢望。
我设计的服装应有恰当的价格，能卖得出，能适合人们穿着。”
阿玛尼是伟大的，但更伟大的是他把握机遇的能力和对事业的热情，正依赖于此，才使他获得了成功，才使他赢得了无尽的财富。
他表达了这样一个自我管理的概念：创新！
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