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“‘那么，我要送给他一只。
’鉴赏家宣称。
“后来，他告诉我怎么养小狗，大概怕我记不下来，又进屋打了一份血统普系和饲养说明给我。
“他不仅能送我一只价值好几百元的小狗，并能在百忙中拨给我一小时零十五分钟的时间，这完全是出于我衷心地赞美他的癖好和成就的缘故。”
赞美别人虽然是个好习惯，但在赞美别人时也要注意一下技巧，免得一不小心弄巧成拙。
某公司有位A小姐，她不但长得漂亮，嘴巴也很甜。
她的上司是个很优雅的女士，很会搭配衣服，稍一动手就变出很多看似一套套的新衣服。
而那位甜嘴巴的小姐却成为了这位上司的苦恼。
因为，每天早上一到公司，对方那种令人不舒服的赞美就涌入耳中，“哇！
好漂亮啊，经理！
又买新衣服了对不对？颜色好漂亮喔，穿在您身上就是不一样。”
隔天一见面，又来了：“看看看，又一套了，很贵喔，也是新的吧，我就缺这个本事，不像您如此会打扮。”
不仅如此，她还习惯当着客户“赞美”
上司，说辞几乎都是：“在我们经理英明的领导之下，我才有今天的成绩，好多人都问我跟我们经理多久了，其实也没多久，但是大人大度，肯教我嘛，对不对？”
后来，上司终于被她过分的“赞美”
和不诚的眼神弄烦了，把她调去管理资料，眼不见为净。
A小姐的赞美就很有问题，给人感觉太做作，老套又没有赞美到点上，因而不但没获得经理青睐，反而被调得远远的。
赞美要自然、顺势。
不必刻意为之，过于刻意会显得“另有所图”
，可能对方不领情，反而弄巧成拙。
此外，也不必用大嗓门赞美，这反而变成酸葡萄，有挖苦的味道了！
最好是私下向对方表明你的看法，这种表示方法也比较容易造成双方情感的共鸣。
赞美要看对象。
对喜欢漂亮的女孩子你就要赞美她的打扮；有小孩的母亲，最好赞美她的小孩，“慈母眼中无丑儿”
，赞美她的小孩“聪明可爱”
准没错；工作型的女孩子除了外表之外，也可赞美她的工作绩效；至于男人，最好从工作下手，你可称赞他的脑力、耐力，当然如果他已成婚，也可赞美他的妻子、小孩。
用词不要太肉麻。
能适当地表达你的意思就可以了，而且也不宜太夸张，太夸张也会让人感到是一种挖苦。
一般来说，“不错”
、“很好”
、“我喜欢”
之类的用词就够了！
【习惯视点】
在现代人际交往中，是否会恰当地赞美他人已成为衡量一个人交际水平高低的标志之一。
因此一个人是否具有良好适度赞美别人的习惯，也往往决定了他能否能建立一个成功的交际关系网。
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