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§利用逆反心理，掌控下属行为
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我们中国人身上就是有那么一股子“顺毛驴”
的文化气息—你必须“顺”
着来才行，你要是“逆”
着来，他必然也会“逆”
着你来。
别看中国人嘴上总说“服气”
，但心里其实根本就谁也不服谁。
在我们的字典里头，原本就没有“服气”
这两个字。
退一万步讲，就算我们在内心深处偶尔真的被什么东西“打动”
了一下，真有了“服气”
的“苗头”
，我们也会立马“猛醒”
过来，在第一时间迅速地将这种“苗头”
打杀掉，非得挑上他几个刺儿才能痛快。
——丰田公司分公司行政总监 南勇
逆反心理较强的人一般具有较明显的特点：怀疑主义。
而怀疑主义者一般不会轻易相信别人。
——“旺仔的投资博客”
新浪微博
在心理学中，逆反心理是指人们彼此之间为了维护自尊，企图标新立异，或者仅仅是好奇心作祟，而对对方的要求采取相反的态度或者言行的一种心理状态。
每个人都有一定程度的逆反心理。
一位智者曾经说过：“当你要说服对方时，首先要镇静地、正确地讲述你的意见。
然后紧接着说，我是这么认为的，但也许是我错了。”
通常情况下很少有人会说这样的话，一般人都觉得如果是别人犯了错误，首先应该是指出错误，而不是用这种谦和的口吻说自己错了。
但这样一来，反而会让对方产生“是不是我错了”
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