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§2 管理系统+文化信仰
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定位的第二个标准是，管理系统+文化信仰。
这是从管理学上来说的。
不要相信一个人的经验，经验对人确实有很大帮助，但是经验也会成为障碍。
要相信制度，一个企业要把建设制度当成非常重要的使命。
制度的沉淀是企业强大的标志，企业不能只靠人去管理。
什么时候制度会受影响呢？就是老板这边建了制度，那边又把它打破的时候。
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