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§一〇八、忍耐是对付所有困难的最好药物
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俗话说：“只要精神不滑坡，办法总比困难多。”
这个“精神”
中首要的就是忍耐。
在困难面前只有首先忍得了、耐得住，才能静下心来战胜它。
领导工作中时常面临大事要事急事难事，领导干部做工作更加需要增强忍耐力，来不得半点马虎、急躁。
小不忍则乱大谋。
古人云：“孔子之忍饥，颜子之忍贫，闵子之忍寒，淮阴之忍辱，张公之忍居，娄公之忍侮；古之为圣为贤，建功树业，立身处世，未有不得力于忍也。
凡遇不顺之境者其法诸。”
忍耐是智慧的象征，也是修养的表现。
自古以来，凡成大事者无不善忍、能忍，把忍耐当成战胜困难、缓解矛盾、解决问题的一剂“良药”
。
在忍耐中想办法、找思路，在忍耐中动心忍性、积蓄力量，在忍耐中化繁为简、化危为机，最终变被动为主动，成就一番事业。
“一忍可以支百勇，一静可以制百动。”
不顾客观实际、逞一时之能的匹夫之勇，不仅不能解决困难问题，还会影响自己、贻害工作、贻误事业。
沉住气方能成大器。
老一辈无产阶级革命家都是善于忍耐和等待的政治家。
毛泽东同志曾说，“忍耐最难，但作一个政治家，必须练习忍耐”
。
陈云同志从20世纪50年代后期就受到错误批评，此后长达20年的时间里，他一直受到不公正的待遇。
但他总是顾全大局，维护党的团结，为党和人民的事业尽心尽力。
干事创业的前途是光明的，道路是曲折的。
越能忍耐的人，就越有宽广的胸襟，能容他人不能容、忍他人不能忍，才能成大事、成大器。
真正的成功就隐藏在忍耐的背后。
然而现实中，有的干部缺乏涵养，不顾大局，因为一点小利就与人纠缠不清，因为一句话与人争个面红耳赤，不仅有害身心，更影响团结；有的因为缺乏能力，大事办不了，小事办不好，随时像只热锅上的蚂蚁，静不下心来学习理论、钻研业务、积累经验；有的因为缺乏定力，对一些小贪小占“看破忍不过”
，忍不了清贫，耐不住寂寞，认为自己辛苦干活吃一点拿一点无损大节，做不该做的事，说不该说的话；等等，都是有百害而无一利。
领导干部只有修炼忍耐的境界和品格，破除急功近利的思想，才能扛得住艰苦、耐得住清贫、忍得住寂寞、经得住磨炼。
忍耐不是消极地等待。
恩格斯曾说：“为了顾全主要的事情，在次要的问题上作出让步。”
真正的忍耐不是一味地忍受，不是消极退让和逃避，而是审时度势、厚积薄发，控制事物发展的主动权。
积极的理性的忍耐是一种智慧和艺术。
对于涉及党性、国家利益、人民利益等方面的问题，决不姑息迁就。
对于其他一般性的问题，只要能顾全大局，有利于维护安定、团结、和谐、双赢的局面，有利于矛盾困难的尽快解决，有利于障碍冲突的顺利化解，就可适度忍耐。
领导干部要站在总揽全局、维护长远利益的高度，学会忍耐、敢于忍耐、善于忍耐，越过障碍、寻求共识，最终达到变被动为主动的目的，取得最终的胜利。
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