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适时说出自己所起的作用,而不是拿别人做对比。”
(企业家达格·克雷默)
12、学会放弃
“当公司的要求和活动同您的计划矛盾时,您应该放弃自己的计划。”
(教练马丹·比尔拉)
13、不要怕犯错误
“晋升意味着行使权力,这就是说,有时人也会做错事。
妇女应该学会承受错误。”
(制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士)
14、感情细腻
“许多年轻的女企业家之所以成功,是因为她们考虑问题比男性更加全面,而且是设身处地考虑问题。”
(企业顾问苏珊娜·克里斯塔尔女士)
15、要求增加工资要有充分理由
“在就要求增加工资问题进行谈话前,您应该列出谈话时要说出的理由,例如您承担了哪些工作,完成得又如何好。”
(人事顾问恩斯特·海尔根塔尔〕
16、领导也应该做服务性的工作
“我什么活都干。
我乐意打扫卫生、为员工们冲咖啡,我不怕弄脏了自己的手。”
(设计师沃尔夫冈·约普)
17、不要试图超过大老板
“不要使大老板黯然失色。
如果上司有优越感,那么他们就会提拔部下。”
(作家罗伯特·格林)
18、相信自己
“发扬自己的长处、相信自己,心情愉悦。”
(运动员马克·斯皮茨)
19、重视个人的生活
“我不认为,处在领导地位的人,工作就得是生活的全部。”
(电视节目主持人佩特拉·格斯特尔女士)
20、笑口常开
“不爱笑的人没有创造性,没有创造性的人就没有晋升的资本。”
(教练米歇尔·文克)
21、不为说大话者蒙蔽
“多数男性对自己评价过高、而且这种现象到处存在,女领导必须始终保持头脑清醒。”
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