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§女老板的秘密武器
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强人之强，主要在改变事物的能力（卡莉·菲奥丽娜）。
美国《财富》杂志曾经评选出2000年美国前50名企业界女强人，名列榜首的是惠普公司首席执行官卡莉·菲奥丽娜，这是这项活动开展3年来她第3次稳坐企业界头号女老板的宝座。
当之无愧的美国女强人
46岁的卡莉·菲奥丽娜一年以前刚刚离开朗讯公司，前往美国排名第十三、营业额高达500亿美元的惠普公司就职，成为惠普第一位女性首席执行官。
一到惠普，卡莉·菲奥丽娜就对公司的规章制度进行了大刀阔斧的改革，重新组织销售、重定岗位职责和奖惩制度。
卡莉·菲奥丽娜明确表示，她的目的不仅是领导公司，而且相信自己有能力改变公司9万名员工的思维和工作方法，以适应当今的因特网时代。
卡莉·菲奥丽娜在惠普建立的新班子，充分表现出了她不墨守成规的作风。
公司最高层的7名成员中有4名女性，其中包括在2000年的“50强”
中名列第11的安·莉弗摩和第37的卡萝琳·蒂克纳。
自学成才的女老板
名列第2号女强人的丹碧·霍普金斯，被人称为“卡莉·菲奥丽娜第二”
。
时年45岁的丹碧·霍普金斯是朗讯公司的首席经济师，原来就职于波音公司。
丹碧·霍普金斯是在朗讯公司形势急转直下的情况下进入朗讯的。
由于公司首席执行官利奇·麦克金错误估计市场形势，失去了营利良机，致使朗讯的股票下跌了30%。
无奈之下，利奇·麦克金来到一家猎头公司，请他们提供全美国前10名最佳经济师的名单，结果选中了丹碧·霍普金斯。
值得一提的是，当时在波音公司工作的丹碧·霍普金斯并没有工商管理硕士学位，对经济师的工作几乎可以说是自学成材的。
但是她成绩卓著、工作大胆创新，得到了大家一致的公认。
人挪活，树挪死
从《财富》杂志3年以来评出的“50强”
名单看，上述女强人不但有名次的上升和下滑，而且还有18名上升的新星进入了“50强”
，她们分别来自西斯科、甲骨文、太阳微系统、嘉信理财和百事可乐等公司，其中23年龄在40～50岁之间。
她们的一个共同“秘密武器”
就是“人挪活、树挪死”
。
名单上许多一直在上升的女企业家都纷纷调换了工作、公司甚至行业。
女老板们的成功秘诀
这些女老板们为什么能取得如此巨大的成功？德国《妇女》双周刊有篇文章对此进行了剖析。
文章说，有人认为女老板们要取得成功就必须比男性付出更多的努力，这种观点是错误的。
下面就是他们指出的女老板们成功的30条秘诀：
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