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§优秀管理层会善于渡过难关
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当初在1962年，巴菲特有限公司控股的登普斯特公司经营上遇到了重大难题。
在当时，我带着无法解决的问题去找查理，就像是现在一样，查理建议我，在加利福尼亚州他有一位朋友叫哈里瓶非常脚踏实地，或许可以帮得上忙。
我在当年4月去洛杉矶拜访他。
一个礼拜后，他就被请到内布拉斯加州来管理登普斯特公司，此后问题立刻获得解决。
记得在1962年的年报中，我还特地将哈里瓶封为年度风云人物。
——沃伦·巴菲特
【巴菲特现身说法】
巴菲特认为，投资者购买的股票，其公司管理层一定要优秀。
一个优秀的管理层能够在公司遇到困难时想方设法渡过难关，从而不至于关门倒闭。
不用说，每个企业都可能会遇到困境，所以这一点很重要。
巴菲特在伯克希尔公司1987年年报致股东的一封信中说，伯克希尔公司的大部分大股东是1969年巴菲特有限公司关门时换取伯克希尔公司股份的。
这些股东应该还记得，1962年巴菲特有限公司下面有一家名叫登普斯特（Dempster）的控股公司，经营上遇到了严重的困难。
在实在没有办法的情况下，他去请教查理·芒格，查理·芒格告诉他说，他有一位朋友名叫哈里瓶（Harry Bottle），或许能帮得上忙。
后来，巴菲特专门聘请他掌管登普斯特公司，结果很快就走出困境。
巴菲特通过这个例子是想说明，有时候一位优秀的明星经理人能够挽救一家企业，这是普通公司管理层所不具备的。
如果投资者投资的企业中有这样的明星经理人，关键时刻就能力挽狂澜。
巴菲特很庆幸自己找到了哈里瓶，否则这家专门生产农机具的公司很可能就没救了。
巴菲特在伯克希尔公司1987年年报致股东的一封信中说，同样的情形又发生在24年后的1986年。
那是伯克希尔公司旗下的一家子公司K＆W公司。
这家公司的主要产品是自动机具，过去经营得很不错，只是到了1985、1986年间，由于所订目标不切实际、放弃了原来的主导产品，结果一下子就陷入困境。
这时候，负责该公司管理监督职责的查理·芒格知道这种事情不必请教巴菲特自己就可以做主，所以直接去找时年已经68岁的哈里瓶，再次聘请他担任该公司首席执行官。
说神奇就神奇。
没过多久，仅仅是一年过后的1987年，K＆W公司的获利就创下来历史的最高纪录，不但比上一年度利润增长3倍，并且该公司的应收款和库存还减少了20%。
不但一举扭转了原来的困境，而且还有了新的发展。
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