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§不要用短期利益牺牲长期利益
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很少有上市公司的经理人可以如此自在地经营公司，这是因为大部分公司背后的股东往往只着重短期利益；相比之下，伯克希尔背后有几十年来一直相当稳定的股东群，拥有其它上市公司少见的长期投资眼光。
事实上，这些股东打算一直持有伯克希尔至死方休；也因此，旗下的经理人可以用一辈子的时间来经营公司，而不用为了下一季的获利情况来烦恼。
当然，这绝不代表我们就不关心公司经营的现况。
事实上，这点也相当重要，只是我们不希望因为一味追求短期获利，而被迫牺牲掉公司长远发展的竞争优势。
——沃伦·巴菲特
【巴菲特现身说法】
巴菲特认为，投资者买股票就是要投资该公司。
所以，股票投资一定要有长远眼光，不要因为急功近利而牺牲掉长期利益。
巴菲特在伯克希尔公司1998年年报致股东的一封信中说，很少有其他上市公司的公司管理层能够像伯克希尔公司控股的那些公司一样，能够如此自由自在地经营管理。
究其原因在于，伯克希尔公司股东几十年来一直相当稳定，他们崇尚的是长期投资，甚至愿意至死不卖。
所以巴菲特说，伯克希尔公司旗下的公司管理层可以用一辈子时间来筹划管理，不用担心这个季度的业绩考核能不能通得过。
不过话又说回来，这并不表明伯克希尔公司不关心这些公司的经营现状，只不过不希望用短期利益牺牲长期利益罢了。
巴菲特实事求是地说，伯克希尔公司旗下的那些公司管理层都很富有，75%以上的人都已经相当有钱，他们完全不需要依靠这份工作来养家糊口。
他的意思是说，他们之所以还从事这项工作，靠的主要是责任心和成就感，所以他们会把这份工作看得很重，会竭尽全力把它做好。
巴菲特举例说，就像政府雇员保险公司的东尼·奈斯利一样，如果有人想要教像东尼·奈斯利那样的明星经理人去怎样经营公司，实在是一件愚蠢的事。
事实上，如果巴菲特和查理·芒格在背后一直指指点点的话，伯克希尔公司旗下的那些经理人绝大多数可能早就不干了。
这就像最著名的运动员在场上打球时，教练在一旁指挥他如何打球、什么时候该怎么打球一样可笑。
为了做到这一点，伯克希尔公司控股的那些上市企业完全没有其他同行那样的繁文缛节，公司管理层可以全心全意地安排个人行动，不需要向上级汇报就可以付诸实施。
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