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§即便是离开，也要画个完美的句号
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年底，是一个辞职较为集中的时期，因为那些对现状有着抱怨、不满或厌倦的人们，已经开始准备为自己寻找新的东家。
我们希望自己都能够得到下一家老板的优待，希望拥有更好的薪资待遇和发展前途。
但是当你为自己勾画美好未来的时候，你是否也应该想想怎样才能为即将结束的现有职位画上一个完美的句号呢？
冬天，是一个辞职较为集中的季节。
一些对现状有着抱怨、不满或厌倦的白领，开始准备或寻找新的东家。
“最让人心烦的是跳槽前的那段时间。”
在一家外企做文秘的韩晓辉说。
她第一次辞职也是在冬季，因为部门里的人际关系太复杂，窒息的工作环境令她心灰意冷。
“萌生去意后，我开始上网留心招聘启事，很快就找到了合适工作。
辞职报告打上去的最后一个月，我过得很开心。
一切都是心态问题，好聚好散嘛！”
韩晓辉的故事在冰冷的冬天时刻上演着。
跳槽的人有各式各样的跳槽心态。
有些人在跳槽前，心想：“反正不干了，管他是死是活，一切随便！”
于是对同事讲话不客气，对上司也粗声粗气。
如此恶劣的态度，当然会给人留下恶劣的印象。
日后需要旧同事帮忙，绝不会有人愿意拔刀相助，大家都会在心里暗骂：谁会帮这种反复无常的小人！
现代竞争社会里，拥有丰富的人脉资源有助于你的事业运转自如，所以当我们跳槽时，要有保护自己人脉资源的意识，从过去的工作里掏出属于你的“金子”
来，这样的话，你过去的时光就没有白白浪费。
留下你的联系方式和电话号码，与上司和同事吃上一顿轻松的晚餐，也是不错的道别方式。
记得离开后不时打个电话保持联系，关心公司和同事的发展，与上司聊聊行业的发展动态，会给你带来意外的收获。
玲玲想辞职了。
原因很简单，有家公司开出比现在高了三分之一的工资。
有同事对她说：“这两年你为公司做的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。”
可玲玲不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流，既然有了好去处不抓住机会那才可惜呢。
玲玲来公司两年了，很勤勉地工作，有几个大客户都是玲玲争取的。
老板对她很满意。
所以，玲玲递上辞职书时，老板很觉意外，挽留不住之下，叫玲玲结清宿舍的房租再走。
虽然钱不多，可玲玲是越想越不服气，四处对人说老板“孤寒”
的话，结果惹火了老板，吵了起来，不欢而散。
没想到的是玲玲服务的新公司原来是一家没有实力的空壳公司，玲玲过去没有一个月就倒闭了。
那段时间玲玲很落魄，重新找工作时，她真正尝到了艰难的滋味。
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