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§与老板亲戚狭路相逢，你该怎么办
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本来你是一个很有能力的职场才子，在工作上也一直很出色，可突然有一天办公室里出现了这样一个陌生面孔，而且还是老板的亲戚，你又该如何面对呢？本来办公室里的竞争已经很激烈了，忽然又来了这么一个人，老板会不会有意的袒护亲戚，并给你的工作造成一些后患无穷的影响呢？不管怎样，还是让我们从容地去面对吧！
只要我们努力的去做好自己该做的事情，排除心中的杂念，也许事情还不会像我们想象的那么糟糕呢。
每天上班下班，工作兢兢业业，除了渴望拿到更多的薪水以外，我们心中还有着自己的小小理想，那就是在不断晋升中实现自己更高的自我价值。
但是想实现这个目标又谈何容易呢？如果有一天，办公室里突然来了这么一个人，他的身上挂着一块老板家“皇亲国戚”
的腰牌，你的心里会不会也跟着随之一震呢？万一老板没有站在一个公正的立场上，经常偏袒他所谓的“自己人”
，那对于你来说一定是一个重创式的打击。
毕竟，我们每个人都想在自己今后的事业上有所发展，如果让老板的亲戚抢走了本应属于自己的晋升加薪机会，内心少不了要产生剧烈的挣扎。
那么与老板亲戚竞争的时候，我们究竟应该怎么办呢？
杨毅是北京一家私营企业技术部的工程师，工作3年来，他一直兢兢业业，很受主管的器重。
4个月前，技术部新来了一位刚毕业的大学生——刘潇，性格活泼热情，一来就受到了同事们的欢迎。
不过，让杨毅纳闷的是，刘潇没有任何经验，但主管似乎很重用他，总是手把手教他，遇到技术攻坚，刘潇也会加入到攻坚团队中。
刘潇挺勤奋，进步也很快，这让杨毅感受到了压力，听说现任技术部主管可能半年后就要高升，很多人认为杨毅是技术部主管的不二人选。
但如今“杀”
进来一个刘潇，虽然他经验不足，做事莽撞，但不知道为什么不论是主管，还是其他部门领导，都相当看好他。
这让杨毅常常迷惑不解。
一天，杨毅在路过老板办公室时，恰巧遇到刘潇进去，门半掩着，只听刘潇叫老板“大舅”
。
无意中听到这些的杨毅这才恍然大悟，原来刘潇被重点培养，是因为老板是他的舅舅。
没过两天，杨毅就听公司一消息灵通人士说，半年后，现任技术主管要升任副总，以后技术主管就是刘潇，而杨毅很可能是副主管，主要辅佐刘潇。
杨毅听后，很不服气，自己名牌大学毕业，工作以来兢兢业业，怎么还比不过初出茅庐的刘潇？
杨毅一怒之下就去向老板证实此事，老板面不改色，一直笑吟吟地夸杨毅的工作业绩，但也默认了要让刘潇做主管的事。
走出老板办公室，杨毅很心寒，老板不认能力，只认亲戚，这样的公司留下也没意思。
于是，杨毅在征求了家人意见后，决定跳槽，寻找一个公平的职业环境。
通过上面的这两个例子，你一定少不了要和自己联系起来，当遇到了这样重亲戚不重业绩的老板，不论自己是忍气吞声的继续在这家公司做下去，还是反抗到底，举起另谋高就的大旗，内心都一定是百感纠结的。
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