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第六章绩效是最有力的无形标杆
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有些管理者总爱罗列出各种条条框框，以此“管理”
员工，其实此法并不可过分，但真正的管理之道是：让员工自己面对“绩效”
这面无情之镜，对照自己每天做了多少。
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员工，其实此法并不可过分，但真正的管理之道是：让员工自己面对“绩效”
这面无情之镜，对照自己每天做了多少。
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