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§一个人能走多远，看他与谁同行；一个人有多成功，看他有谁相伴
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阿里巴巴是一个团队，有你很好；没有这个团队，你很不好。
我不希望看到你们当中有些人说：“拜拜，你们辛苦努力吧，我享福去了。”
这种享福的人，我看到他们成功的概率是非常低的。
阿里巴巴是一个团队，有你很好；没有这个团队，你很不好。
你离开了，要再找这样一个团队很难。
最近有个人给我写了一封信。
他离开了阿里，加入了竞争对手的团队。
他说本来也是很好的一家公司，也是互联网公司，没想到里面乌烟瘴气。
他特别怀念阿里，怀念淘宝，能不能给他个机会让他再回来？很难了。
我觉得加入对手这种人阿里巴巴永远不欢迎。
你想想看，你的同事、你的部门的人加入了对手，形势不好又回来了，这是一种怎样的信号？如果竞争对手打败了阿里，你说那个人会回来吗？不会回来的。
所以我想告诉大家，如果说你们去创业，或者竞争对手挖走你，对你的期望值很高，觉得你是阿里巴巴出来的，对你的期望值非常高，其实只有你自己知道，这是整个团队带给你的效果。
如果真要挖，那你把我一起带进去算了。
挖一个两个过去，你说会不会有变化？会有变化，但是不会有根本的大局面上的变化。
这是整个团队的配合，李琪（阿里巴巴原COO）也好，Joe（蔡崇信，阿里巴巴集团CFO）也好，我们这些人的配合，是经过这么多年磨练出来的。
我们每个人像螺丝一样的牢，这是一个团队。
挖我们去都没有用，挖一个普通的干部员工去又有什么用呢？
公司里面讲价值观考核。
有没有人说特别喜欢考核？说喜欢的人我相信是假的。
但是有一点我告诉你，被考核过5年，突然不考核了，那也很痛苦。
坐在自己的公司里面，今天工作那么累，烦死我了，还要被老板骂，你看出去永远是别人比我们钱多，永远是别人比我们运气，就像人家伴侣总比自己的好一样。
你要记住，正因为你在这个公司里面待了5年，如果突然发现团队里面尔虞我诈，突然发现没有约束、没有纪律，你会沮丧到极点。
因为你已经在这个团体中，这个团队就像空气一样，尽管并不纯净但是相对来讲，阿里的空气比绝大多数公司的空气纯净多了。
大家要维护好这个公司，这是我们共同生存、发展的环境，我们要发展一百多年的。
——摘自《马云——2007年与“五年陈”
员工的交流讲话》
背景分析
马云说，单枪匹马是做不出事情的。
在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，一个人的力量难以面对千头万绪的工作。
一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。
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