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§把权力适当地授予员工
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子曰：“泰伯，其可谓至德也已矣。
三以天下让，民无得而称焉。”
——《论语·泰伯》
【释义】
孔子说：“泰伯，可以说是品德最高尚的人了。
因为他能屡次以天下相让，让有才有德者居之，他的做法让百姓都不知该怎样称赞他。”
【智慧解析】
对于一名现代管理者而言，授权给员工是一门必修的学问，当然，我们不需要像泰伯那样，但在合适的情况下、以合适的方法将部分权力下放确实是十分必要的。
现代企业，各种事务错综复杂，一个管理者即使三头六臂，也不可能包揽一切。
一个高明的管理者，其高明之处就在明确了下级必须承担的各项责任之后，授予其相应权力，从而使每一个层次的人员都能司其职，尽其责。
管理者除了做出必要的示范外，一般对部属无须干预太多，不宜事无大小一律过问。
有的管理者担心部属把事情弄糟，在授权时常常犹豫不决，甚至宁愿自己动手去做，这样领导就难以摆脱琐事的纠缠，同时又使下属无所适从，得不到锻炼。
某公司的赵经理把当月的公司生产计划交给了生产部的薛经理，并且要求她全权负责生产计划的实施工作，当然也包括在生产计划实施过程中的人员调配、原料供给等工作。
当薛经理接受到任务之后，就很快对生产计划中所需要的人员进行了调配，对一些机器设备也进行了检查，工作看起来一切顺利。
就这样过去了一周时间，当公司赵经理来生产部门视察的时候发现第一周的生产量就已经完成了整个生产计划的三分之一。
结果赵经理非常生气，就把薛经理叫了过来：“你说你是怎么搞的，第一个星期就完成了这么多，工人过度劳累，机器过度磨损可怎么办？”
于是薛经理就听从了赵经理的意见，有意把生产速度给降了下来，可是第二周的工作汇报会议上，赵经理发现产量居然比第一周降低了四分之一。
这下子赵经理又不愿意了，他埋怨道：“小薛，你说你是怎么回事，这周的产量怎么会下降这么多呢？你要加强对生产部门的管理啊，不然生产计划可能就无法按时完成了。”
薛经理听完赵经理的这些话之后，真的不知道该怎么办了。
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