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能否让全体军民同心同德投入到统一战争中，这是秦王嬴政成功与否的关键。
然而道理上看起来简单，要做到上下团结一致并不是一件易事，这就要求统治者首先要率先垂范，要靠自己的模范行动赢得部属的信任，这样下级才能自觉服从领导，甘心情愿地为其工作。
其次统治者要制订一个统一的政治目标，因为没有统一的政治目标，就难以形成精神上的凝聚力，就不能统一行动，步调也不能上下一致。
嬴政显然正是这么做的。
他从统一目标的制订、作战方针的布置、将帅的任用、前线的视察、战争胜利后的普天同庆等，都亲自参与，与臣子同乐共苦。
有了这样的领袖人物，才有了全国上下团结一致，共同图谋大业的思想基础，也才有了后来统一六国的辉煌壮举。
这些都与他能够和部属同甘共苦是密不可分的，所以领导者如果能够与百姓同乐，则王矣！
○用魅力影响部属
聪明人能够使自己的美德像金子一样闪闪发光，具有永恒的魅力。
你是否最大限度地表现了自己的才能和美德呢？这可是成功的一大秘诀，它有利于丰富你的形象，有利于你事业的成功。
如何最大限度地表现自己的美德呢？请记住“尽善尽美”
四字。
马尔腾认为：“事情无大小，每做一事，总要竭尽全力求其完美，这是成功的人的一种标记。”
美国哈佛大学管理专家皮鲁克斯有一句名言：“管理才能是最好的影响力。”
真正的领导者是能影响别人、使别人追随自己的人物，他能使别人参加进来，跟他一起干。
他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进，他给了他们成功的力量。
领导者能力首先是一个人的个性和洞察力——他作为一个人的最核心的东西。
领导者应走在下属前面，并且一直走在前面。
他们用自己提出的标准来衡量自己，并且也乐意别人用这些标准来衡量他们。
优秀的领导者就是能不断成长、发展、学习的人。
他们愿意付出当管理者的代价。
为了能不断提高自己的水平，扩宽自己的视野，增加自己的技巧，发挥自己的潜能，他会做出种种必要的牺牲。
他们通过自己的努力变成受别人敬仰的人。
有良好个人品质的可依赖的人，比没有受人敬仰的品质的人更有可能成为领导人物。
但单靠良好个人品质还不能成为领导人物，这些品质还必须与能积极与人沟通的能力结合起来。
领导者与下属建立良好人际关系，关怀下属，学会与下属沟通，调动下属的积极性，积极思维方式，个性、理想，与别人沟通和激发别人积极的能力都能构成领导者才能的基本要求。
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