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机会在职场中
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就像掘金要选一个富矿一样，上班族要想职位不断升迁也要擦亮眼睛选择一个合适的单位、合适的部门、合适的上司、合适的同事……
1.选择合适的单位
和人一样，每家公司都有自己的“气质”
。
有的凡事推托，办事效率慢；有的则是以赛车的速度前进；有的公司标榜传统；有的却喜欢标新立异，不按常理出牌。
要是可能的话，建议你尽量选公司文化和自己的个性比较相投的单位。
假如你是个不拘小节的人，在IBM或大银行做事，一定不能顺心，因为你必须穿得无懈可击，而且严守公司的规定。
所以，你就最好找一家完全不规定员工装束的公司，像硅谷的电脑公司认为规定员工的着装简直是在浪费时间。
更有甚者，有些激进的公司甚至不反对他们的程序设计师穿着浴袍上班，他们唯一在意的是员工能否把工作做好。
因此，现在有许多公司都拟定了弹性上下班时间，甚至工作地点也能随心所欲。
他们只希望员工能如期完成工作，其他的行动一概自由。
然而，还是有许多传统的公司执著于严谨的纪律规范和分明的等级制度。
如果你想和高级主管商谈，就一定得先打个电话安排时间，随意进出他的办公室是绝对不允许的。
只有选择了与自己“气质”
相似的单位，你才能较快地得到上司及同事的承认。
不巧的是，万一你进入了一家与你“气质”
不同的单位，如果你仍存在晋升的奢望的话，出路就只有一条：努力迎合该单位的“气质”
。
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