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给同事一些赞美
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不单对上司要学会赞美，对同事的赞美也是一种获得良好关系的手段。
有一回，在公司的会议上，有一个同事提了一个报告，他的报告寻常无奇，现场也没得到任何掌声，散会后，小戴和这位同事在厕所相遇，他对那位同事说：“你刚才的报告很好，简单扼要，我很欣赏你！”
这位同事本来就不指望自己的报告得到谁的注意，但小戴的几句话，却让他心情愉快了一天。
每个与小戴相识的人，都会很快与他建立友谊。
小戴也常对别的同事表示他的欣赏，碰到男孩子穿了新衣服，他会不经意地说：“哦，真帅！”
碰到女孩子换了新发型，他也会故意睁大眼睛说：“原来是你，我以为是哪个美人来了！”
不管他的欣赏是真心话还是客气，但有一点可以肯定，就是每个人听了他对自己赞美的话，都会笑逐颜开！
赞美不但让别人高兴，也让自己获得了无数的友谊和协助，大家受了他的赞美，好像都对他有所亏欠似的！
百老汇的一位喜剧演员有一次做了个梦：自己在一个座无虚席的剧院给众多的观众表演——讲笑话、唱歌，可全场竞没有一个人发出会意的笑声和掌声。
“即使一个星期能赚上10万美元，”
他说，“这种生活也如同下地狱一般。”
事实上，不只演员需要鼓励。
如果没有赞扬和鼓励，任何人都会丧失自信。
可以这样说：我们大家都有一种双重需要，即被别人称赞和去称赞别人，真诚的赞美会感动每个人。
赞扬人也是一种艺术，不但需要合适的方式加以表达，而且还要有洞察力和创造性。
一位举止优雅的妇女对一个朋友说：“你今天晚上的演讲太精彩了。
我情不自禁地想，你当一名律师该会是多么出色。”
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