天才一秒记住【舞会小说网】地址：https://www.whwtrl.com
提建议之前要做准备
banner"
>
几乎每一个下属都有一个或多个想法，并且无不自信这些想法若被实施将会大大提高组织的工作效率。
真正有事业心的下属常向他的上司提供建议，但是要切记：做这种事不必太急。
首先，从上司的角度来看，你那自认为高明的想法也许没什么了不起——事实上，也许很不成熟。
而且，你要记住，他的看法与你完全不同。
有许多内在的因素你大概并不十分清楚，但当把它们与其他事物放在一起时，就很可能明显地表现出来。
你的建议会打乱他脑子里的其他计划或是他正在实施的某个方案。
你的建议有可能使你的上司与组织的其他成员，包括他的上司在内的人发生冲突，至少，实施你的建议很可能耗费他的时间。
即使你认为，从长远的观点来看，你的建议会节省他的时间，但你要记住，管理者往往是注重短期行为的。
还有一个因素值得考虑：提出一个改进工作的建议，事实上意味着你认为目前的工作并不理想。
换句话说，这里面含有一种批评的弦外之音。
接受你的建议可能就要求上司承认，至少是默认，在他的工作中有不足之处。
提出这些劝告并不是说你完全不能给上司提建议。
但是，当你真的提建议时，你应当慎重行事。
首先，注意选择提出建议的时间和地点。
如果要提的建议有助于解决上司在认真思考的问题的话，那么很显然，你在这时提出的建议一定会引起他的重视。
而且，上司在情绪良好的时候一般更容易接受你的意见。
还有，给上司提建议时，无人在场要比有人在场好，除非你有把握相信，其他人会支持你的建议，并且上司对他们的支持反应良好。
其次，提建议的方式以尽可能少地打扰上司的日常工作为宜。
通常的方法是事先做好大量与实施你建议有关的工作。
例如，如果你认为上司应该通知生产部门注意某些顾客对产品质量的抱怨，那么，你可先试着为上司提草一封信件。
如果你很了解上司的话，那你在提建议的时候就可以把这封信交给他。
一般而言，让上司签字总比让他撰文要容易得多。
最后，在从上司的角度考虑好问题之前，不要竭力向他提出你的任何主张。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！